她直白表明，将来做剧做电影的时候，会高价请画手创作海报和概念图，这个合作会是长久的，持续的。
结果不等画手开口，坐在林昙边上的陆辞已经率先道：“放心吧，跟着林昙做事，没有人是不发财的。她的商业合作理念，从来都是有钱大家一起赚。”
林昙转头忍俊不禁，“你现在是代表我，在这夸我，都属于王婆卖瓜范畴。”
陆辞板着面孔，“实事求是而已。”
跟画手合作了周边，又约定了未来始终联动，一起赚钱后，林昙终于开始考虑启动电视剧。
上海的冬天温度并不很低，但因为空气潮湿，体感温度很冷，是以林昙早早就穿上了毛衣。
她坐在办公室空调下吹着暖风，扯下围脖，思考着自己现在做的所有事。
美食电视剧已经杀青了，陆辞和钱烨在盯后期。
电影那边的前期准备工作已经全部完成，3个编剧和2个导演开始密集的讨论起内容，这些内容创作会她都不能缺席，还都要带着陆辞。
一则自己要严格盯着内容，不能让别人把故事带跑偏。
一则要带着陆辞帮他扩展电影人脉，让他熟悉电影制作的全流程。
这一块儿是很忙的，完全不能撒手。
另一边，创作部的新项目也在不断启动，马上会有别的项目开机，林昙不准备自己亲自带制片了，所以将总制片的任务交给陆辞，让他带着其他执行制片做项目，再配备一个经验丰富的片场制片主任，应该就没问题。
科幻游戏IP拓展出来的短篇计划活动也已经启动了，好几个导演系学生都跟想要参加的在校学生演员搭组开机。虽然每次去探班，都能挑出一堆问题，但好在年轻人们冲劲足，有爱有热情，创造出来的东西即便不够精致，却有非常强烈的个人特色。
这些精神的东西，是任何成熟的经验和技艺，都无法取代的。要知道多少导演和演员，在成名后，想要找到最初的那种‘灵气’，竭尽全力都不可得。
是以，林昙除非看到非常严重的问题，不然从不会在这些年轻人的片场里指手画脚。
经验让他们自己去积累吧，她只需要给与更多的鼓励和支持，就够了。
她想要看到的，原本就不是精致的没有灵魂的东西。
她要的，就是活灵活现的有自己气质的璞玉，和一群在经验中成长起来，又没有磨灭掉热情的新人才。
喝一口热水，林昙对坐在她对面的陆辞开口道：
“筹备组建造梦团队吧，做PPT，跟顾总打申请，成立新的工作室，就像演员经纪一样，把参与这次造梦剧场-短篇项目的有才华的年轻人，都签下来。”
“嗯，还有呢？”陆辞应一声，虽然这些事很麻烦很累人，但他从来不对她交代的工作挑三拣四或抱怨。
林昙又陷入自己的思绪，随着团队里的人逐渐被培养起来，大多数工作都已经不再需要她亲力亲为。
极晟视频生态的培育，她也已经开始铺设好路，都在稳步推进，这个需要时间和耐心，当
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