分卷阅读130(1 / 2)

上一章 目录 下一页

“表现欲”太强了,团队意识不够,总想着突出自己。

可能在前公司也经常“揽功劳”吧?这样的人容易压榨下属,谢云帆对这位秦渐宏的专业能力表示质疑。

倒是章肃给他的印象很不错,非常稳重的一个人,不太会说话,设计思路清晰明确,还有很多不错的创意。

两人是职场典型。一位老油条,靠“嘴”干活,很会哄领导开心;另一位默默做事,虽然有真本事,但从不主动说自己干了些什么,领导不一定能看得见他。

这样的人,不该被埋没。

***

程序组是谢云帆最熟悉的,来了很多应届毕业生,也有经验丰富的老手,谢云帆让他们现场写了一些代码,择优录取。

市场部现场设计周边,做各类调查问卷,谢云帆挑了几个满意的。

最后面试的是后勤组。

后勤组不限年龄,学历要求也比较宽松,今天进面试的有男有女,其中有一位拥有十多年的后勤岗位工作经验。

陶慧走进游戏中心的那一刻,脸色微微发白。她没玩过全息游戏,甚至没接触过游戏舱。

这东西要怎么操作呢?她真的不太懂……还以为游戏公司的后勤也就是采买各类生活用品,清理卫生,负责员工们的日常安排之类的。

没想到后勤岗也要会玩游戏吗?

陶慧细心地观察周围的人,见大家如同医院里做CT一样躺进一台台仪器里,她也急忙找了台仪器躺上去。

游戏舱的顶端有蓝色屏幕,她躺好之后,周围的仪器自动连接到她的四肢,冰冰凉凉的,就跟做心电图一样,很是神奇。

接下来,录入资料,个人介绍。

还好操作方式不是很难,陶慧按系统提示输入信息,在个人介绍的时候诚恳地说道:“我在榕城工作多年,对这里大大小小的批发商城很熟悉,各类生活用品、礼品的采购我都能拿到最低价。”

“我这人非常细心,能保证工作环境干干净净。保证员工随时有水喝、有零食吃……玩游戏我是真不会,确实没接触过全息游戏舱。”

她顿了顿,道:“希望老板给我这个机会,我一定能为大家做好后勤保障。”

后勤组的面试,当然不用玩游戏,问题也都跟后勤有关。

谢云帆跟陶慧单独聊了聊。

这位慧姐的孩子都上高中了,出来找工作也碰壁不少,但她脾气非常好,人也乐观开朗。

谢云帆甚至觉得她挺可爱的,因为她说——她对采购流程非常熟悉,砍价很厉害,能帮老板省很多钱!

帮老板省钱的员工谁不喜欢啊?

以后,扬帆工作室的后勤保障就靠你了!

***

为期一天的面试结束。

参加面试的人,除了信心爆棚觉得自己必定会被录取的秦渐宏,以及学历碾压的孟榆之外,其他的大部分人心里都没底。

大家只能回去焦虑地等待人事部的通知。

微博上,有人发了篇吐槽:“参加完扬帆工作室的面试,整个人都处于惊恐状态!我开场就懵了,好几个问题没跟上老板的思路——居然是全息群面,玩游戏一样,眼前场景不断转化,问题一个接一个,简直大开眼界!”

由于微博带了扬帆工作室的tag,很快就冒出不少人留言。

【这么先进吗?不愧是小帆船!】

【扬帆工作室的面试模式开了业内先河啊!】

添加书签

域名已更换 尽快用新域名 看发布页

搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的

上一章 目录 下一页