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工作绩效中等,下属评价良好。

儿时父母离异,如今未婚未育。

不抽烟、不喝酒、无不良嗜好。

个人爱好不明,朋友圈都只转发和海成先、和销售部门有关的新闻……

洛惟青越看越觉得,这人简直是刀枪不入啊!

“区域销售负责人,也不是什么很好干的活儿吧?”

他看信息找不到切入点,索性又和熟悉凌刀的人力同事打去了语音:

“凌刀当了这么多年负责人,又没有一丁点私生活调剂,就从来没觉得厌倦或者压力大,想过要离职?”

在宋渝州的安排下,整个人力资源部都会配合洛惟青的工作。

负责服务销售部的人力同事,自然也是知无不言:

“我真的完全没看出凌刀觉得厌倦!他工作得可起劲了,只要是海总的安排,都军令一般落下去!但说想离职的话,倒是有一次……”

洛惟青:“什么意外?”

对方有点迟疑:“是前年的事情了,那事之前都不让提!我跟你说了,你可千万别告诉别人!”

洛惟青就爱听这种秘密!连忙乐呵呵答应了。

人力同事这才开口:

“那是一个阴冷的冬天,雪花飘飘,北风萧萧……”

“……”洛惟青眼皮一跳,打断了她的气氛渲染,“说重点。”

“重点马上来了!”

对方瞬间加快了语速,“在那个阴冷的冬天,海成先狮子大开口,向总裁要求加预算,被横眉冷目的总裁一口回绝!”

“海成先回来就在销售团队全体会议上大发雷霆,说公司不支持销售部的发展、不重视销售这些人。整个销售部,被海成先拱得一片怒火中烧、群情激奋。”

“我在在线旁听,听得那叫一个心惊胆战、胆战心惊……”

洛惟青拜服在人力同事高超的成语应用能力之下。

同时也拜服在宋渝州的忍耐力之下。

这人为了公司稳定,可真能忍啊!要是他,就算销售团队全体离职,也会和海成先这种不稳定因素硬刚到底!

人没了再重新招,顶多影响公司业绩,把自己气死了可就复活不了了。

勉强压住心底的不满,洛惟青问:“所以,这和凌刀有什么关系?

人力同事才发现自己跑题,赶紧扯回来:

“哦,简单来说,就是当时海成先在销售部门的会议上发完脾气,凌刀就立即跑来找我们人力,说让我们转告总裁——”

人力学着凌刀阴阳怪气的声音:

“要是总裁再一意孤行、哪天气走了海总,我也一定会立马离职,不仅如此,我还会说服我下面所有的销售兄弟集体离职!以后,让总裁做事注意点!”

“……”还让总裁注意点?这人以为自己算哪根蒜呢?洛惟青轻微蹙了下眉心,“总裁听了这些什么反应?”

人力同事:“笑死,我哪敢真的转达给总裁!”

洛惟青扯了扯嘴角。

但无论如何,凌刀所威胁要做的事情,恰恰就是宋渝州最担心的情况。

——海成先一走,下面的下属立马全部都跟着他走,销售团队大动荡,业绩受到严重影响……

洛惟青慢慢悠悠地垂下眼。

既然凌刀听起来忠心到极点,那么要在短时间内

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