“可是我却笑她多心,让她不要在意。”
结果?六个?月后,就在竹中?和美正式和新公?司签订入职协议的第二天,他们收到了MGT生物制药的索赔通知。
里面包括了整整一周,竹中?和美从家?到新公?司的偷拍视频,以此作为证据,MGI控告竹中?和美违反了【競業禁止契約】,要求赔款两百四十九万日元。
“两百四十九万!整整两百四十九万啊!”
尾藤素夫悲愤地说道,
“和美在这里每个?月的工资是九万日元,那个?补偿金是两万七千日元,而最后,他们却要硬生生地从和美身上咬下两百四十九万!”
这不可能。
这不合理。
竹中?和美只是一个?前台而已,她的第二份工作甚至不是行政,特意换成?了仓库管理。
然?而即便是这样,MGT会社却指控她违反了契約。
因为这家?网络平台隶属于另一家?科技公?司,而MGT的竞争对?手白鸟制药,恰好持有?这家?公?司的一部分股权。
所以,要赔偿。
因为竹中?和美虽然?不是核心高管,但?她属于‘其他负有?保密义务人员’的范畴内。
所以,要赔款。
又因为,竹中?和美‘自愿’签署了这份契约。
所以,白纸黑字,她必须赔款。
“你们没有?提起诉讼吗?”
国木田独步皱紧眉头,
“这份合同是在封闭空间下签署的,属于‘非真实意思表示’,更重要的是,它?本身的限制范围就不合理。”(①)
“诉讼?啊,我们当然?提起了诉讼。”
尾藤素夫苦笑地说道,
“我们找了辩护律师,提起了民事诉讼。但?现实却是,以胁迫为由撤销合同很难,我们拿不出任何证据。”
“就算录音了,也被对?方的律师团辩驳,说这只是相互协商的其中?一个?过程,不代表最终结论。”(①)
因此理所当然?,最后要以书面协议的内容为准。
而这份‘书面协议’,不正是他们反对?的【競業禁止契約】?
“我们还提出了偷拍的视频不能作为证据,但?和美在新单位入职已经?成?了‘既定事实’,辩护无?效。”
最后绕了一圈,他们的代理律师只能从‘协议范围不合理’这一点上进行申诉。
更何况,就像他们一直强调的,和美的第一份工作是‘前台’,第二份工作是‘仓库管理’。
这完全就是两份截然?不同的职业,怎么能算违反了競業禁止契約呢?
他们对?此信心满满,认为这些都是再寻常不过的道理,法官一定会懂的。
“结果?……调查员先生,你知道法官是怎么回复我们的吗?”
尾藤素夫抬起脸,目光灰暗地看向国木田独步。
“……”
国木田独步没有?说话。
因为就在下一秒,他看到眼前的男人自嘲一样笑了起来,一字不落地复述道,
“判决结论,人的技能和思想储备是潜移默化和深远长久的。”(①)
“如果?进入一个?新公?司,就算从事与原先完全不一样的工作,根据人的社会性和知识积累,对?过往的知识和技能进行完全切割,也是不可能的、有?悖常理的。所以,不予支持。”(①)
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