导只管布置任务，底下的人做得到要做，做不到允许你咒骂领导脑残，但还是要做。
我好心提议可以把新产的也炼制消耗掉，仓库管理人员姚争师叔大为感动地看着我：“二公子，你就别再给我添乱了。你再造一批专业肥料，他们又拿去到处洒，然后更增产，还有完没完了？”
我：“我在我的储物灵器里造，造完了，专业肥料不拿出，他们就没得洒。”
姚争师叔：“储物灵器是好，但容量也不是无限的。液体和固体还好，气体的占用空间太大了，储藏很不方便，不然那些家伙也不会用得这么没有节制。”
我：“关于这个，我已经找到办法了，全部都可以装下，把仓库的所有库存我能炼制的都炼制了，也可以装下。”
姚争师叔二话不说就将一堆储物盒塞给我，然后拿出一张契约纸，刷刷将我刚才的那句话写在上面，递给我：“签。”
姚师叔你真是个实在人。于是我也很实在地签了——因为我确实能做到，不是吹牛的。
第275章
1182_转向
姚争师叔的外表年龄已经有些大了，从入门时间来说，他比小师叔还要早，跟我爹算一辈的，不过他的修为卡在金丹很长时间了，没有突破迹象，所以我这一辈的弟子有些管金丹叫师兄师姐叫惯了的，也同样管姚师叔叫师兄。
对此，姚师叔也没法反驳，毕竟在云霞宗，练气筑基期管元婴期叫师兄师姐的都有，管金丹叫师兄更是正常现象，谁让他的修为难以更进一步了呢？能计较入门先后、盘算资历，那是在修为相仿的情况下，修为都出现大等级差距了，那越是老资格，反而因为欠缺发展潜力而越得给新弟子让位。
这说起来有些悲凉，但其实，旁观者别给修为卡住的老弟子加太多内心戏，修士的心理没那么脆弱。
不就是修为上不去所以只能从专注修炼转向兼职服务吗？代代修士都是这么过来的，能修为快速增长就心无旁骛地修炼，修为卡住了就做点其他事情转变心态，没准又能找到再次提升修为的方法了呢？就算找不到，那也可以当作是享受生活嘛。怎么修炼都再无寸进时，继续修炼除了闹心外也没有益处，当然是干点实事更好。
有些修士开始从事管理、服务性质的工作后，反而找到了乐趣——教训、教育、找茬修为高于自己的同门的乐趣。比如可以给长老开罚单的戒律处，比如元婴期需要什么特殊东西也得乖乖填单子立项目的任务处，比如掌管着仓库钥匙说不给你物资你就拿不到物资你去跟掌门哭诉都不一定有效的仓库管理员……
有的修士如大师兄，在修炼之初就知道自己喜好管人胜过纯粹的修炼，提升修为只是为了更好地管理；而有的修士则是直到在修炼之路上走不下去了，才开始看到新的世界，并逐渐乐在其中。
姚争师叔属于后者。
用他的话来说：“看着一堆一堆的物资都归到我的管辖范围内，虽然它们实际上不属于我，但是我清点、记录、一次次观察它们的情况、分发……有一种美妙的掌控感。”
虽然不太一样，但是我懂，收集癖嘛，看着物资数量上涨就开心，我也是。只不过我只喜好能收入自己腰包的东西，而且一般我不喜欢拿出来分给除亲近之人外的别人。
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