繁杂程度太吓人了。一旦真的按这个方向走，万一投入大量人力物力却还是没人买单，所有努力都会付之东流。
两个人一直在争论沉没成本问题，但这个事儿确实不好量化，谁都有理，结果谁也不让谁。
最后杜清站起来，说这个短时间真的做不出来，秦舟也急了，还没试试怎么就知道不行，为什么不努努力，万一呢？
也不知道是哪句话刺中了杜清，他忽然当着所有人的面说：“秦老师，你并不了解我的专业领域，现在你所有的想法都立足于你天马行空的猜测！你要是真想推进它，就去了解了解北京团队花费时长在说话，而不是用这些悬浮的经验来指导我！”
秦舟可受不了这些指责，很快把前期调研资料找出来，连接公屏给大家看，阐述自己想法的可行性和创新性，俨然一场小答辩。
在座没人敢说话，甚至资料都不敢往群里传了，一场交流会不欢而散。
秦舟这个人嘴巴快，但是心思挺敏感，说错话后又老是自我反省。这种性子挺容易后悔的，秦舟越想越自责，觉得自己刚刚确实太傲了，如果是柏知望就绝对不会在这种场合跟杜清起冲突。
秦舟冷静下来后想去找杜清道歉来着，但对方可能还在气头上或是睡了，没开房间门，这事儿就一直梗在那了。
柏知望了解完事情全貌，很头疼，一边是他招进来的同事，一边正在追的前男友，两边都有站得住脚的理由，怎么看他都应该避嫌。
偏偏他还是组长，避无可避。
平时交流会上出现争执很常见，都是绝顶厉害的头脑，哪会那么容易被说服。但学术或方向上的争论绝对不会带到生活中，不管会议桌上如何争得面红耳赤，出了会议室的门，大家又是亲亲爱爱好同事。
所以这次杜清的表现就显得更奇怪，柏知望只好先把他叫出来，询问他是不是最近心情不好。
杜清低着头，“嗯”了声。
柏知望决定开门见山，因为杜清也是喜怒形于色的直性子，跟这类人说话没必要拐弯抹角：“你是不是对秦老师本人有什么意见？”
杜清作为成熟的研究工作者，屡次把情绪带进工作，它们还都跟秦舟有关，很难不让人联想。
杜清摇摇头，“没有。”
柏知望挑眉，“那他最近干了什么让你不开心吗？”
杜清属于敢问就敢答的类型，这样的人反而说开了就能解决问题，柏知望当初招他进组也正是看中他的坦诚。
“也没有。”杜清默了默，有点难为情的说，“我只是不小心看到他家集团的广告，就顺手查了查。”
这是柏知望没想到的走向，他静下来听杜清继续说。
“我看到……他学画画，十岁就能拜陆老为师，住寸土寸金的外滩，进全上海最好的小学。这样一个人，质问我，为什么不能努努力，为什么不能试试。”
杜清自己都觉得好笑：“他知道什么叫努力吗？他不知道住在昆山每天为了坐高铁通勤需要早起两小时是什么滋味，从来就不需要负担试错的成本，他当然能大言不惭地指责别人说，‘你怎么混成这样，你怎么不更努力一点呢，努力你就什么都有了啊，天道酬勤啊’。”
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