“这里面有一个漏洞，如果仅仅是操作导致急冷油黏度波动问题，11台炉应该是随机破损，但实际情况是，13处破裂位置是有共性的，难道我们没有提出这个异议？”林巧枝不解，竟然就直接这样进入了检测流程，如果一旦按照这个结果定论了，不管怎么修的，事后中方肯定是要承担一部分责任的。
“肯定是提了，但鲁姆斯团队的技术人员也给出了解释。”高辰也迟疑起来，他复述解释说，“首先是对裂痕的检测，是完全符合热应力失衡的裂纹数据的，这是其一，再者，推演的逻辑是这样……”
他撕下一张纸直接铺在设备外壳上，写到【急冷油黏度过高—流动性下降—传热效率降低—炉管表面冷却不均—表层受压应力、心部受拉应力】
写完给林巧枝看，语气都快了起来：“按这套技术分析，确实是说得通的。然后美方团队还据此绘制了一份应力分布模型，预测最大拉应力集中在炉管内壁，与破裂位置吻合。再加上接口处的材料特性，确实会出现这种共性问题。”
“这份判断太过聚焦操作参数了，全是黏度、温度、应力的考虑，难道忽略系统交互逻辑吗……我依旧保留意见。”林巧枝看了看这个推理，逻辑上确实没有反驳点，前后数据也对的上。
但是她确定后几年的操作规范上并没有相关改动。
而且，并不是说这套逻辑说得通，就一定是这个问题的。就好比从家里出发去学校，可以走123条路，1这条路路线能连通，也不代表孩子今天上学就是走了这条路。
“这样吧，我再看看那份应力分布模型，再下具体的结论，但就目前的资料来看，说是急冷系统操作问题，肯定是武断的。”林巧枝先给出初步判断。
“确定吗？”高辰连忙追问。
林巧枝想了想：“八成把握。”
高辰眼睛爆亮，连忙抬起双手稳住她：“好好好，你先别急，这样，我先把我们专家请来，你们先碰一下。”又转头喊跟在旁边手底下的人，“去请一下卢工，这个应该是他跟下来的对吧？”
林巧枝看着在身侧做安抚状的手，很想说，她不急。
算了，理解一下。
她还属于外援，压力再大其实也是不太能压到她身上，燕化这边的人才是真的难。
高辰正要交代，想了想，又觉得派小年轻去不好，“算了。”目光转了一圈，瞄准了在车间负责一线职工思想政治工作的党支部书记，毫不犹豫地喊：“杨书记。”
他安排人顶替他给林巧枝配合工作，又把杨书记拉到一边，道：“给卢工好好说，也别有什么想法和负担，甭管是不是外援指出的问题，起码也是咱们自己人不是，情绪方面还是要注意一下。”
“放心，我肯定不出错。”杨书记还是很有信心的，他当初是跟着厂里党委副书记身边学习过一段时间的。
如何给高水平技术人员做心里按摩，协调关系，也是他们这种技术含量高的单位里，必须考虑到的工作！
***
卢当山抱着一份资料，脚步匆匆地往他们厂车间旁的小会议室赶。
杨书记都有点跟不上，几乎要小跑着追：“卢工，您慢点，这节骨眼，你可不能摔了。”
“时间不等人，你说说为啥就是死活不说，又是夸我又是拿原来的成绩说事，结果就是为了说这事，说了半天才吞吞吐吐说实话，耽搁了这么久！”卢当山也是正值壮年，三十多岁的技术工人，又常年在一线工作，这时也是有点急，催促，“你快点。
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