赵姐的脸色，又添了一层灰度。
她在军区医院的工作年限已经不少了，可是一点也想不通，到底是怎么回事。
这事，怎么就会闹到院领导那里呢？
只有赵姐一个人在难过，全场都替林雪梅松了一口气，心里叫着好?。
本来嘛。这才是公平合理的裁决意见。
全场要不是顾及着赵洁在场，真想当场就喊出好?来。
这么多年，大家一直窝着这一口闷气，因为这是军区医院，她毕竟是个师长夫人，很多都是家属工，父兄丈夫们在军营也是同事，大家打折骨头连着筋，多一事不如少一事。
只有何玲不管那么多，清脆的一声笑：“院长办公室真好?！给我们主持公道的地方，以后谁再整人，我就专门去院长办公室投诉她！”
突然?有人在大庭广众之下，说出了大家的心里话。大家心里那叫一个爽，你看看我，我看看你，都会心一笑。
赵姐这种人，天?生?的心眼儿?小，爱整人，虽然?都是小打小闹，可这些年来，给大家无形之中添了不少的堵心。
如今林雪梅和何玲，新来的新人护士，初生?牛犊不怕虎，乱拳打死老师傅，没想到替这么多敢怒不敢言的老员工，出了一口闷气。
赵姐眼睁睁，看着李大夫把这张文件放回文件夹子，先松了一口大气。今天?这一早晨，也不知道冲撞了什么鬼煞神，一步一个坎，一步一个跟头。
她盼着李大夫赶快出门，赶快结束，她要回办公室歇息一会儿?，喘过这一口气来。
谁知道李大夫放回去一张纸，又抽出来一张纸，对着鲁护士长说了话。
“我需要给您内科的一位护士，念一封表彰文件。院领导常务委员会决定，对内科护士林雪梅同志，提出表彰。”
屋内又是一轮惊讶之声。
稽查科这趟来，是专门处理林雪梅被举报的事的。
不受罚也就罢了，怎么还能提出表彰？
“林雪梅在工作实?践中，倡导更换针筒，为了病人的健康和安全考虑，甘愿承受原有工作习惯和工作制度的压力?，这种打破原有工作习惯的勇气，舍己为人的奉献精神，值得表彰。”
这段话，鲁护士长听在耳朵里，虽然?是如她所?愿，帮她喜爱和看好?的学生?伸张了正义，可她还是皱了眉头，十分不理解。
她工作多年，知道工作当中发生?冲突纠纷，年轻人跟管理者发生?冲突，领导作为仲裁者，会天?然?偏向高位的一方，大胆冒进者与立场保守者发生?冲突，天?然?会偏向立场保守的一方。
这是对事不对人，维护现有秩序的需要。
林雪梅被举报之后，她是以内科总护士长的身份，去院长办公室递交了一份书面抗辩，既是保护自?己看好?的徒弟林雪梅，也是为自?己心中的公平正义。
可她也没指望，真的能得到院长办公室的支持。
她当时的目的，也就是院长办公室给个常规的批复，给科主任处理这件事的时候，增加一点心理压力?。
结果完全出乎鲁护士长的预料，院长办公室绕过科室，直接处理了这件事。
第二?点反常规之处，就是没有按常规思?路，偏向管理者，甚至都没有中庸一下和稀泥，各打五十大板，直接站队了新人，这也是太古怪了。
鲁护士长皱眉思?索了片刻，完全不得要领，留了神往下听。
幸好?，李大夫终于?念到了关键之处：“林雪梅的工作理念，符合当前国家倡导的未来发展方向，社?会各界寻求变革，寻求创新的时代精神。值得在全院范围内提倡，值得全体医护人员学习。”
鲁护士
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