都有交代。”
这当然只是理性人眼里的最佳选择，事实上，最佳选择的评判标准永远在于，当事人看重什么。
尹席可以不采纳，没人有权利扣留他的护照，阻止他登机，只要他还能做得出叛逆小男生的中二蠢事，以为离开了大家族的荫蔽，Theophil的几万员工还会围着他转。
“他是我的omega，他在我家里，被我的长辈质问……我总是忍不住去想，他当时是不是很无助，”尹席坐下来，无声地叹了口气，“我真的不该把他一个人留在家里。”
“他是个成年人了，没那么脆弱，”秦池鉴知道尹席听进去了，他宽慰道，“你外祖母毕竟没有对他做什么，不值得你回去一趟。世界上多的是dilemma和trilemma，如果所有的事情都能找出毫无争议的最佳方案，‘困境’这个词就不会被发明出来。”
*
会哭的孩子有奶喝，人太懂事了反而要吃点亏。
颜微尘以为自己把尹席瞒得好好的，其实他才是被瞒着的那个。他还是该上班上班，该吃饭吃饭，尽量让自己看起来像个没事人。
不胡思乱想是不可能的，席太太上门拜访的当晚，他就想卷铺盖回自己的小巢了，尽管那也不是他家，但他付了房租的，没人会认为他不该住那。
可是搬家就等于变相告诉尹席他受欺负了，这行径比一哭二闹三上吊段位高多了，职业白莲花听了都要竖起大拇指称赞一声“家人呐”。
他每天准时跟尹席视频一次，有的没的说点医院里的琐事，偶尔坐在马桶上刷一眼时装周的现场视频，看那些高高瘦瘦的模特身着他一辈子都穿不起的纯手工定制时装，光鲜亮丽地从闪光灯前走过。
极致无聊的时候，他还会暂停Theophil专场的视频，企图找出尹席坐在会场的哪个角落。然后，他发现他并不了解尹席的工作。就像尹席不知道他做手术前有多少准备工作，他也不知道尹席喜欢站在摄影机不能及的二楼楼梯间，俯瞰整个会场。
冷不丁地，他笑出了声。
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别人家的总裁呼风唤雨，我家的席崽磕磕绊绊。我有时候在想，是不是知道的多了，会限制想象力，让角色放不得开。
可是后台背景不够硬的CEO或者设计师，饭碗就真不是那么铁。比如说，圣罗兰年轻的时候是迪奥的首席设计师，但是设计理念得不到公司认可，被撤职以后才创立了YSL。比如说，麦当劳CEO伊斯特布鲁克曾经因为办公室绯闻和经营业绩主动辞任。再比如众所周知的，乔布斯被苹果炒过鱿鱼（虽然被炒的时候他是副总裁，但炒他的CEO还是他自己招进去的）。
我还总是忍不住用我的专业知识去替席崽权衡利益最大化的做法，于是他身上就少了点为爱孤注一掷的冲动，不可避免的，尘崽也得为此作出一点让步。而且有个很现实的问题，恋爱脑担不起Theophil的CEO，毕竟我也不能把配角的智商摁在地上摩擦。
然后我朋友跟我说，你可以坚持你写的是对的，但是贴合不了读者画像。
tmd太真实了【拍大腿】
看的人多不多我都只写我自己想写的，hey。
第46章 你够狠
麻绳专挑细处断，颜微尘心里本来就堵得慌，再看到妈妈，积攒多日的憋屈一下就爆发了。
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