她突然离职的这小半年时间, 时不时就有新娘子想找她试妆，向来得不到的就是最好的, 客户越是找不到人, 反而越执着找她, 于是等柳素琴开店闹出大动静，很快就有老客户摸到这里。
人在家中坐, 业务天上来。
柳素琴简直喜出望外，她知道第一波次吃螃蟹的人总是容易占据优势的，但也没想到形式如此利好，这下也不说什么休息了，欢欢喜喜的亲自带队出外勤, 努力接下这泼天的富贵。
好消息总是接踵而来，他们开业没多久就是五一劳动节，节假日一向是婚礼高峰期, 一个个大订单砸下来, 从老板到员工的行程都被排得满满当当, 假期那几天更是一天至少两场婚礼跟拍，柳素琴和李红分头行动, 带走了大半人手，店里只留两三个年轻人, 负责接待客户以及收取定金, 先交钱排队，正式拍摄得等大家忙完这波婚礼。
毕竟婚礼跟拍才是收入的大头，其次是婚纱摄影, 做生意最重要是分清楚轻重缓急，切勿得了芝麻丢了西瓜。
就这样，柳素琴前有开业时声势浩大的活动打开局面，后来各大婚礼现场可圈可点的表现，更是让她的店以最快的速度在业内站稳脚跟。
婚纱摄影和婚礼跟拍这两块业务稳定了，生意基本就差不了。
作为常住人口高达几百万的大城市，他们这里几乎每天都有人在结婚，即便是相对淡季，柳素琴店里也每周都能接到婚礼业务，婚纱拍摄更是没断过，所以假期结束，即便营业额有所下滑，柳素琴对店里的业绩也是满意的。
第一次带这么“庞大”的团队，柳素琴保持以往的优良作风，一高兴就发奖金，给表现出众的员工升职加薪，于是入职才两个月的实习生直接转正，收入立刻翻倍，而负责带他们熟悉工作、相当于半个师傅的李红和张明亮，分别被任命为店长和主管，彻底成了大家的上司。
当然柳素琴也没忘了给自己安排经理的职务，李红和张明亮在开业初期的表现可圈可点、贡献巨大，她自己同样劳苦功高，这个经理实至名归。
只不过李红和张明亮升职后，收入跟整个店铺的KPI挂钩，不再专注个人业绩，而是尽心尽力的带团队，一个负责运营和销售，另一个盯着手下的业务能力，两人通力合作，把店铺打理得井井有条。
柳经理反而清闲下来。
于是她开始折腾别的，确定了职位，就给员工都制作了工牌，包括她自己在内的三位管理层还单独印了名片，上面除了姓名职称不一样，联系方式统一印上店里的电话。
等所有都戴上工牌，柳素琴发现服装不够和谐，又去定做了统一的职业装，一群年轻男女换上衬衫西装，看起来赏心悦目不说，给人的感觉也老专业了。
这样一来，胡搅蛮缠想要还价的客户少了一大半，沟通起来事半功倍，工作效率大大提高。
而李红和张明亮也养成了发名片的好习惯，时不时就有人打电话来店里咨询，在电话里聊得差不多，来店里掏钱就更爽快了。
就这样，柳素琴一番折腾，效果显著，生意越发的蒸蒸日上，看着员工忙得热火朝天，她又开始招兵买马、扩大规模。
这次招人，柳素琴的底气更足了，招到以前培训班的同学身上，对方正好也在找工作，一聊发现她店里生意好，提成给的也大方，高高兴兴来入职了。
新摄影师是柳平，他这几个月只要休假，就会自觉的来店里搬砖，业务水平也得到了主管张明亮的认可，柳素琴想着既然要招人，就直接让小老弟入职好了。
没想到这小子还给了她一个惊喜，知道她手下缺专业人才，还把负责带他熟悉工作的师傅也给拐过来了。
柳平的师傅余小林也是资深摄影师了，业务能力强，人也能说会道，他的加入让整个团队如虎添翼。
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