衡利弊。
因此与其将自身安全绑定在其他星国的承诺上，倒不如让自己变的更大更强，让其他人不敢冒犯。
2040年11月7日，科利尔完成《和平条约》的所有内容，并按约定完成了735个星球的交接。
同月，科利尔爆发了大规模的内战，在接下来的五年里，这场内战蔓延至了四千九百个星球，这其中有五百多个星球宣布独立，又很快被其他势力打败，这场内战要比前期分析的更加复杂。
2045年7月，经过不间断的内战，科利尔共有政府军和反叛军两大势力，同时还有三百个小型势力。
在科利尔内战期间，水蓝迅速改革了交接星球——这些都是一些具有商业价值的资源星，上面土著大多为之前工业园、种植园的员工。《和平条约》签署之后，这些人员已经转移走了90%，剩下的因身体、生活习惯、科利尔战争等原因留在了原星球上。
水蓝分析完情况后，并没有将这些人赶尽杀绝。一方面，按照星际的人权公约，这些人有权利选择留在原星球上。另一方面，他们要想更好的开发这些星球，需要大量的开荒员工，这些人是绝佳的人工之选。
只是水蓝虽允许对方在这些星球上居住，但他们需遵守水蓝法律，要是出现违法或损害水蓝的利益的情况，水蓝有权按水蓝法律处置，他们在这些星球管理上处于进可攻退可守。
就这样，科利尔其他星球在不断内战，水蓝收编的这些星球则在不断发展。其他星球虽眼红水蓝的经济实力，但也知道水蓝是惹不起的，因此这些年里，双方一直是井水不犯河水。
就在秦冬和其他人以为这个局面会持续到科利尔内战结束时，2045年10月，距水蓝S379星5000光年的格雷格星上，一把黑漆漆的手枪的对准了秦冬。
“你太自信了！”手枪主人用枪对着秦冬，有些意外的道。
秦冬看向对方。
对方并不陌生，而是一个在军事新闻上经常见到的人物：多威斯。
第97章 自强不息。
“我们参加完泼花节后, 大概十点左右到达S379星……”半小时前，格雷格星的一辆水蓝飞船上，刘程一边翻开手中文件一边认真汇报道。
2040年, 水蓝获得交接星球的所有权后，就对这些星球进行了大刀阔斧的改革。他们将这些星球按S1到S735进行了排列, 并派遣专业团队实地考察，接着平整土地、招聘员工、对这些星球进行专业化的种植……
“我们要在水蓝手下工作吗？”
这些星球原有三千亿名工人, 《和平条约》之后, 每个星球仅剩之前的10%, 大家名义上是科利尔人，但因生活在水蓝的管辖星上，更像一群身份尴尬的流浪者。
“我们需要工作生存……”他们不知道未来生活, 但为了生存，只能去水蓝创办的工厂和种植园里工作。
水蓝工厂没有歧视, 也没有过于热情，他们只是按照星际管理制度进行招工。
当地工人有了新的工作。
大家原以为新的工作会非常糟糕，但发现水蓝严格遵守星际劳动法，因双方是纯粹的雇佣关系, 他们的工作体验甚至比科利尔时期还要轻松。
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