红果子食品厂变喽，以后就没有红果子食品厂了。
看门的还是王德，之前不让进时觉得‘面目可憎’不近人情，现在王德开了门，指路说：接待室有人位置大家知道的。
大家在看就觉得王德这娃好啊，挺爱岗敬业的。
“厂长在吗？”、“要是询问条件工资啥的，谁给说呢。”
大家问王德。王德说：“厂长在接待室，今天一天都在，你们要问什么可以问厂长。”
“成，谢谢了。”、“小王真不错啊。”
厂子乍一看变化都挺大的，墙漆刷了，地面收拾了一遍，平整了，没之前坑坑洼洼了，最关键是好像拆了原先的库房位置，重新盖的……
到了接待室，宋厂长在。之前大家背地里说新厂长不近人情，熙熙攘攘到了以后都闭嘴认真了些——有点怕新厂长。
戳了个能讲话的帮大家问问。
宋昊听来人说是胡倩的父亲，便点头，“胡倩现在有工作了？本人怎么没到。”
“有。”胡倩父亲下意识回答完，不紧不慢说想来问问这边福利，考虑下。他是想端一下架子，意思他女儿勤快不缺工作干，要是新厂长给开的工资高，那他们就辞了那边的活。
就跟买衣服一样，看上了才会讨价还价。
后头又有几位帮腔，意思以前厂里什么福利待遇……要比一比，总不能比之前差吧。先这么说，抬高一下价，新厂长不给再还么。
也有说自家孩子工作几年表现的很好，以前还拿过厂子里最优秀员工呢。
宋昊一一听着，耐心十足，看上去并没有外界传的那样‘冷酷不近人情’厂长模样。
大家说的更多了。
直到有位女士穿着衬衫敲门，“厂长，有员工来面试。”
“面试不是安排在下午了。”宋昊问完，说：“你先简单问一下，让面试者填一下资料，我一会过去。”
现在找活不容易，有人看到招聘消息就想早早来，怕被人抢了，过来一看大门还开着，那就进来碰碰运气。
很正常。宋昊理解，总不能人都到厂子里了，让人等到下午再来，岂不是白跑一趟浪费对方时间。
接待室现在静悄悄的，刚‘讨价还价’可是很热闹的。
宋昊一看心里乐了一下，他知道怎么回事，新来的面试者也让接待室的家长们有了竞争感，虽然他并没有这样安排。
现在是他招员工，待遇工资拉一条线，刚开始肯定不会给太多的，同之前厂子相比差不多吧。
就是南淮市各大厂子基本水平。
招牌是双方的，他挑人家，人家挑厂子福利工资也正常，这个没什么好说的，乐意呢进来入职，觉得不行那算了，他目前阶段没办法开高价工资挽留人。
这都是事实。于是宋厂长趁着安静功夫直接说：“厂子十八号开，进厂的一线员工都按新人走，每个月工资二百，大小周轮换，中午管一顿饭，干满一年，每个月工资二百二十块，自然了干的优秀的，到了年底会评选优秀员工，会有福利奖金，节假日放假……”
1994年的现在各大厂子还是大小周轮，到了95年五月一日才实行双休制。
宋厂长开的条件，只能说跟以前厂子差不多——自然了，现在站在这里的家长们，他们的孩子积攒了工作经验，工资比新人时候要高，都是二百二一个月的。
以前还管三顿饭呢，现在只管一顿了。
但就像来之前说的，只要不太差，那还是在这边上班好，起码省了交通费、吃饭伙食费，中午管一顿就管一顿，早晚没啥的，家里馒头稀饭都行要不了几个钱。
大家肚子思量了下，上班
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