去了。
再接着是汤央。
汤央一出来就给锦冠发了消息。
——好家伙，他还怪有礼貌的，跟我道歉说之前考核成绩有点问题，昨晚给我更正为C了，还问我对考核有什么意见，目前的考核指标是觉得难还是还可以
——不过这也不是重点
——重点是只要下周一能正常开工，我就能转正啦！
锦冠先恭喜她，没过一会儿穆应出来了，叫了布莱恩进去，然后也给她发了消息过来。
——恭喜你，我的考核是C级
——你稳操胜券了
锦冠回了一张香蕉表情包以示感谢。
很快，也轮到她这最后一个了。
她起身，在所有员工诡异的注视下，迈进经理室。
即使换了一个主人，经理室的装扮还是一模一样，只桌面多了一个李伟惯用的水杯。
李伟对她露出笑容。
“坐。”
锦冠在他办公桌对面的椅子坐下。
“李经理。”
锦冠的称呼让李伟脸上笑容更大，他打开抽屉，从里面取出一张考核表的复印件，从桌面推到她面前。
“答应你的条件，我也做到了。”
锦冠垂眸看纸上的内容。
这是她自己的考核表，考核表业绩栏是一个大大的A级，曾经被评为F的平时项，也是一个大大的A。
两个A并列，最终填写在右上角的最终考核成绩，用红色章敲了一个A级。
这就是穆应去跟李伟达成的一致。
锦冠帮助李伟上位，李伟给已经提交转岗申请的锦冠平时项打成A级。
虽然实习员工拿A级的事前所未有，但锦冠的这个A级拿得却也不突兀。
为保万无一失，穆应只留到达转正门槛低C级业绩，把多余的金额全部算在了锦冠身上。
两个庞大的数字相加，业绩成功超过销冠李伟本人，稳居第一。
不拿A都说不过去。
接着就是最关键的平时项了，李伟接手后，当着监察员和人事部的面表示锦冠要转岗，但他认为锦冠是特别适合销售部的人才，各项真评判起来打A也是可以的，希望通过给对方高评级，让对方在完成售后服务的实习后，能够回到销售部发光发热。
若是正常情况，一个A级就是一个高管，没有人会批准同意锦冠空降，但锦冠会转岗就代表无论她的评级有多高，她都得从实习员工开始做起，这就又不一样了。
对于李伟来说，既满足了交换条件，又走了能把自己拉下马的大威胁，是两全其美。
对于高管层来说，要转岗她的A级没有任何意义，只是个面子分，还能在监察员面前表现评判的公平公正，愿意给年轻人机会，也是两全其美。
给锦冠A级，没有伤到任何人的利益，是皆大欢喜。
于是通过的异常顺利。
第一个A，到手了。
锦冠：“谢谢李经理。”
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李伟坐在舒服的皮椅子里，喝一口热茶。
“不客气，祝你前程似锦，永不回头。”
锦冠走出经理室，用时比所有人都短。
办公室里的员工都走光了，只有汤央还在等她。
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