“我们也听了些木系丧尸的事情，据说是四级丧尸，实力等同于人类的中阶-中期-初段水平。”程昱的语气有些感慨，又带着些失落，明显对人不如尸的情况十分介意。
“既然你们加入了曼珠沙华，我就会帮助你快速提升异能，而在此之前，我需要知道你能控制的枝条数量。”岑今真诚道。
“最多能控制三根。”程昱道。
三根，那就是刚入了天赋者的门槛，算是个人才。
“等大免那边出结果吧，如果有合适的原种，我们可以马上开始集训。”岑今道。
“那在找到合适的原种前，程子就只能在基地培育植物？”徐亦然问道，“我们其他人该做些什么？”
“这个就是我们今天需要协商确认的重点了。”岑今直言道，“曼珠沙华的每一个人，除了要在自己擅长的领域发挥作用外，还需要完成日常任务。而现在最重要的任务，就是针对二十公里外的肃清行动。也就是说，从即日起，你们所有人都要编入第二梯队，并在一周后随我们进入生活区。”
“我们有老人和孩子，也要参加吗？”顾绣指着《管理法》的条文询问道，“我看你们基地人员培训方案里有写一些规定，十岁以上就要参与建设，所以只要是十岁以上就要参与此次行动吗？”
“十岁以上十四周岁以下的孩子要参与日常建设，也就是非战斗类的任务，目前也就是整理物资之类的任务，而十四周岁以上的所有人，确实是需要接受培训后随我们加入到战斗中的。”
“年迈的老人呢？”顾绣好奇道。
岑今的眼神冷了下来，平淡道：“每一个人都必须有价值的活着。”
四人的脸色显而易见得暗了暗，一副想要质疑又有些顾忌的样子。最终，程昱还是忍不住质疑道：“那老人或者身有残疾的人怎么办？”
“按照《管理法》上的规定，贡献值为零的人会被驱逐。”
“那岂不是死路一条？”时铠忍不住气愤道。
岑今笑了笑，温和道：“相信你们也阅读了《贡献值管理手册》，获取贡献值并不是一个难度很大的事情，基本上只要能动就能创造贡献。”
“那万一有根本无法劳作的人可怎么办？”时铠不服道，“更何况，那我们也有老的一天，不是吗？”
顾绣推了推时铠的胳膊，又指了指《管理法》，上面明文写了基地的养老措施，即年轻时创造贡献值，年迈时靠贡献值生活。
时铠看向顾绣指向的段落，面色有些尴尬，但仍旧不爽道：“积分没达到基地养老标准的，还不是没活路？”
“如果大家都那么友爱，怎么会没主动提供帮助？”岑今讽刺道，“如果真没人提供帮助，那些成天喊着大公无私人的人岂不是很打脸？”
时铠愣了下，又立即反应过来岑今这是在拐弯抹角得骂自己虚伪做作，想反驳又无从反驳，憋得脸色通红。
没有理会时铠的憋屈，岑今继续道：“如果是因为执行任务而导致的损伤，基地会妥善安排这人的生活。如果是突发疾病，基地可以提供现有的医疗设备和医生，但维持生命所需的相关药物，则需要用贡献值来换，或者让家人朋友出去找。当然，用来救命的药物，可以不用向基地缴纳百分之十。”
“那还是……”时铠刚要反驳就被顾绣拉了一把，悻悻地闭上了嘴。
岑今耸了耸肩，坦然道：“末日前看病都是先缴费再治疗的，更何况是现在这个物资匮乏又处处危机的时代？但至少，如果你贡献值足够高，我们便会在合理范围内安排人员取药，而死亡概率较大的任务，我们肯定不会强制人完成。但如果有人为了家人朋友非要去冒险，我们也是拦不住的。”
“高贡献值的基本上都是异能者，这样会不会对普通人不太公平？”顾绣犹豫道，“感觉人一出生就决定了高低贵贱。”
“可贡献值并不是有异能就能得到的，必须要利用异能创造了价值才行
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