不过。
在这样的情况下，柳氏挖裴然公司的墙角，照理来说，应该是一挖一个准。
只是没想到这个结果竟然没有预计中的好。
负责人接了柳大少爷的任务，本来还以为是接了个好活，他把事情办好了，在未来的当家大老板面前也能露个脸。
没想到，他以为的能直接挖人挖到对方成空壳的情况并没有出现。
反正他只挖来了小猫三两只。
还是出了高价的结果。
幸好抢项目这个事情，做得还比较顺，凭着他们公司背后的大招牌，一抢一个准。
不过这样下去也不行，裴氏靠着那些小项目一时半会儿也倒不了。
人家本来就是小打小闹起家的，最拿手的就是割蚊子腿肉。
负责人一合计，柳大少第一次直面交待下来的任务，他要是连这么点事情也办不好的话，以后还有什么脸面混下去。
反正有柳大少的话摆在那里。
砸钱呗。
就不信砸不来人。
柳氏影视制作公司的负责人一拍板，让人卯足力气继续去挖人。
果然，在高薪的诱惑之下，终于被他挖来了十几个人。
虽然不是那些小负责人的层面，可是一个公司，要是连最基层的员工都跑了，光有领导有什么用。
再招人过来，那不也是生手吗？
想把活干顺了，哪有那么快。
这边的负责人当下还十分得意，晚上和人出去喝酒的时候，还乐得多喝了一瓶。
半醉半梦间，他都已经做上了升职加薪的美梦。
美好的未来，就在不远处等着他呢。
人生果然是充满了意外和惊喜。
几天后，这份意外和惊喜，让负责人直接哭了出来。
他们从裴氏挖过来的都是什么货色啊？
一个两个什么都不懂，态度倒是挺好的，不懂就问。
但是，他们公司是什么实习单位吗？
招了这么一大帮需要手把手教的货，他们还要不要干活了？
公司不仅没有因为人手多了，大家干活轻松了，反而因为来的新人什么也不懂，不仅要拖着人教他们，教完做出来的东西根本不能看，还得要找人反工。
最最最可怕的是，不知道是哪个大嘴巴，把新人招入的待遇给抖了出来。
公司的其他员工顿时就不干了。
我们辛辛苦苦干那么多的活，不仅没因为老员工的资历给涨工资。
反而那些新人拿钱还比他们多。
那些屁都不懂的新人，凭什么！
不患寡而患不均，这话在大部分时候都没有错。
柳氏影视的老员工们突然变得很不开心，非常不开心，不开心到直接找领导反映情况去了。
但是负责人可没有接到给所有员工都涨工资的通知。
他们公司的待遇本来也不算差，每年小幅度地涨一点也就正常。
但是现在他们要求的是翻倍。
这个换了谁都做不到。
负责人那边干脆地拒绝了，还觉得员工们特别地不懂事，不为公司着想。
公司什么时候也没亏待过他们，现在还给他闹这一出。
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的