如, 让鸿蒙系统提前出来, 跟安卓与苹果系统三分天下。
所以他们选择跟某为合作, 让他们做操作系统, 希望能够提前催生出一个全新的系统来。
虽然一开始只是配套CPU的电脑操作系统, 但操作系统是相通的, 从电脑操作系统转换为移动操作系统也不会太难。
但某为没有晏旻这样能预见的能力，自然意识不到这个操作系统的重要性。
根据旻西的CPU项目组跟对方沟通的情况来看, 他们的操作系统进度估计是赶不上跟安卓与苹果系统的发布时间了。
等意识到的时候, 已经成了安卓与苹果的两分天下了，后来鸿蒙系统被研发出来, 蛋糕已经被分得差不多, 尽管它优势明显, 依然受到各种掣肘, 处处还得考虑兼容对方的应用。
晏旻还亲自和他们负责这个项目的副总聊过，副总表示很为难，因为公司目前的重点是通讯设备，这是他们赖以生存的根基，其他的, 只能兼顾, 不可能花费太多的心力。
晏旻非常能理解, 某为安身立命的根本就是通讯设备，将来他们还会是这个领域内的领头羊。现在能分点精力给操作系统，已经算是比较好的结果了。
往好处想，至少某为已经提前上线了这个项目，旻西这边也一直在催促，他们并没有放松。
等触摸屏手机上线的时候，他们应该能意识到这个项目的重要性，会加快研发进度吧，希望到时候还不会太晚。
晏旻也不是没想过自己做，旻西的摊子铺得实在是有点大了，他们随便一个项目拎出来，都是半导体行业不可或缺的一环，都值得花所有的精力去钻研深挖，做多了，就难精通，所以必须要有所取舍。
晏旻甚至还考虑过，有合适的机会，还要将公司的一些项目分出去。
当前能做的，就是加大研发投入，激励每个项目组都能发挥出最大的能动性。
除了给予丰厚的物质奖励，也在大量吸纳优质人才。
公司不仅在国内的高校招聘，也到外国去招聘，比如吸纳优秀的留学生回国就业，比如去基础学科非常强大的俄罗斯、意大利等国家招聘基础科学家，这些国家没有太多适合这些优秀人才的岗位，在丰厚的薪资待遇条件下，也愿意背井离乡来到中国发挥他们的专长。
从去年起，蔺征西就经常性出差，去世界各地招揽人才。
到目前为止，旻西科技的研发技术岗已经超过了一万名，每年花费的巨额人力成本仅次于物料成本。
年末的时候，旻西科技居然从阿斯麦尔买到了一台0.13微米的光刻机，这大大超出了晏旻和蔺征西的期待，算是意外之喜。
阿斯麦尔卖得这么爽快，是因为他们最新的光刻机精度已经突破了65nm，微米级别的光刻机已经不再是他们推荐的产品。
这款0.13微米的光刻机是他们的老主顾预订的，交货之前，阿斯麦尔就宣告了65nm光刻机研发成功，老主顾盘算良久，决定加钱，换购最新款的光刻机。
本来这属于违约，卖方肯定不会干，不过买家是阿斯麦尔最忠诚的老客户，阿斯麦尔又能立马给这台光刻机找到下家，所以也没计较，就便宜了旻西科技。
按照《瓦森纳协定》，0.13微米的光刻机就卡在那条禁与不禁之间的线上，旻西真要买，估计还得大费周章，现在阿斯麦尔主动去周旋，才得以顺利交易，所以说是捡了便
宜。
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