秦歌按20%算，一个人一天就算12元，分给程强2元好了。
这么算下来他们每天日常的分红大概就在百八十块的样子。
加2000的基本工资，能有四千多很看得了。
至于芝姐，总体利润四万，分她10%千多，差不多到六千。
后续如果把婚礼、拓展活动搞起来可就可观了。
至于吴娟，给她把收入添到3000一个月吧。她的任务就是记账，没那么复杂。
想加薪得展现自己的才干的。
韩芳如今在河北的批发门市卖东西，听说一个月下来算是提成也差不多是这个数。
这样一来，她发奖金都发出去一万二啊！
月份就赚吆喝了，留着两万四五的利润在账上好看些。
第二天秦歌就和这五人分别沟通了。
大家都还是比较满意的，确实达到了收入翻倍的目的。
芝姐有些遗憾的样子。万多的利润比她预想的少。
秦歌便又和她说了承接婚庆、拓展的事。
“你觉得咱们现成的人力，有没有能独立去谈成这两笔生意的人？有的话提拔起来，你又多一个助力。”
芝姐对这两样也挺感兴趣的，尤其是秦歌算给她听的，利润很可观啊。
“我下去分别和她们沟通吧。尤其我比较看好的那几个。”
秦歌点头，“好，你去吧。”
芝姐风风火火的出去了，秦歌这是又给她画了俩大饼。
要做好老板，会画大饼实在是太重要了！
秦歌2月回去蓉城开春明宴，那可不只是为了回去组织下属搓一顿、抽抽奖而已。
她还论功行赏，给所有L5级别及以上的管理组发了年终奖。
L5在营运对标区经理，在办公室对标专员。
还有7个L6的区域经理，以及办公室的几个总监。
总部才有总监，外地最高就是专员。
就算不能当面只是视频沟通，也是一处一处把对方的功劳、过失都点明了的。
然后，知会徐昭佩一声就真金白银的到账了。
反正当时包括张灏、谭勇、萧音、郑瑜等人都挺激动的。
这些讯息都是她安插在各处的类似监察的人员回馈给她的。
她几个月都不露面，肯定不能对公司就真的放手了。
然后再统一连线L6以上的管理组开06年的展望大会，把她的营运规划告诉了众人。
作为一个打工人，老板对你有期许、有论功行赏，告诉你接下来的大方向。这就很够了！！
第303章
就是当初本科期间只做女生院外送的时候,秦歌期末都要召集众人搓一顿说一说的。这也是那几年锻炼出来的！
只是如今画的大饼越来越圆了而已。
她这套做派，其实是从小到大在舅舅那里看来的。事实证明，确实还挺管用的。
这都是人性,概莫能外。芝姐等人也同样吃这套。
反正秦歌一开始说的让他们收入翻倍,这完全达到了。大家跟着老板娘干，已经从年薪两三万跨入了年薪五万到七万啊。
而且眼看着，还能继续提升。肯定很有干劲的继续啊！
3月9号,生意又清淡了。
秦歌也不急,还得有张有弛的。清淡就安排些人轮休嘛。
这不马上又要过周末了么。
而且，芝姐已经安排了四个能说会道的出去跟拓展公司、婚庆公司接
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