我们团队，上周出现了一个小错误。”
“什么错误？”
洛尘的目光径直射向熊辉，在那样的注视下，一切的欺瞒无处遁形。熊辉咽了口水，慢吞吞地说：“有个实习生，他没有背调……”
洛尘打断了他的对话，“站到前面来，把这件事情说清楚。作为经理，你要为自己的团队负全部责，无论手下的实习生犯了多大的错误，我都会首先追究你的责任，明白吗？”
会议室后排传来响动，一个女Beta站了起来。
“洛总，是我犯的错误！”
“新人，认真听你的上级讲话是最基本的职场规矩，既然你已经犯下幼稚的错误，那就请把Wi的内部守则再好好读一遍。”洛尘没有看她，直视熊辉，用目光示意他说。
熊辉只好坦白。
刚进Wi的实习生不懂规矩，在推荐候选人的流程中遗忘了很关键的一步：背景调查，即背调。猎头的工作对象都是工作经历至少3年的员工，因此属于社会招聘。不同于校园招聘，社招需要认真核实候选人的学历、工作经历、项目经验等，确保候选人学历、履历、原薪酬等没有造假，所述如实。一般的猎头公司会要求候选人提供银行流水和原公司HR的联系方式，然后电话确认相关情况。而Wi拥有专门的背调团队，严格负责每一份通过筛选的简历背调。
“这样的错误，在Wi是不可能的，也是根本不该出现的。”
洛尘踱步到熊辉身后，无形的压力让这位Beta汗如雨下，“你没有审查实习生递交上来的材料？”
“我审查了。”
“那为什么背调没通过？”洛尘再次询问他，“你交上来的工作报告写得很清楚，我一眼就看出来那份流水有问题。候选人说自己在原公司的年薪是140万，你自己看看那张截图！”
第14章
熊辉嘴唇颤抖，面色如纸。实习生姑娘同样吓得发抖，强撑着看向洛尘。
“洛总，是我请熊哥帮我隐瞒的。”
实习生最终还是开口了，尽管她的声音很颤抖：“我们团队上星期业绩太差，除了我这一份，别的推荐都被目标公司PASS，我只是想试一试……没想过能走到最后一步……”
“熊辉，你来Wi几年了？”
“四年，洛总。”
偌大的会议室落针可闻。
“我不认为一个老猎头能糊涂到这种地步，我记得曾经要求过你们，要像爱惜生命一样爱惜自己的职业声誉，不要做不诚信的事情。为了业绩可以拼命，可以不要脸，但不要弄脏你的灵魂。”
“如果觉得猎头是一份销售工作，那么客户也只会用看待销售的眼光看待你；如果你自己都不在乎诚信，还有什么资格要求客户对你诚信？”
“洛总……”
洛尘轻摇头，“你和实习生散会了到我办公室来。”
关姗月很震惊地抬头，洛尘让熊辉回到原位。
“时间不早，糟心事也听得差不多了。这会继续开下去，我估计得气出脑溢血，为了自身生命健康着想，还是给你们两天时间，好好擦屁股，星期三把处理好的工作报告发送到我邮箱。”
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