司更惨！所谓的自由工时，就是说你没有下班时间，需要随时在岗！】
【哎，在打工人被逼恋爱节目听打工人观众的悲伤故事，我感觉这个直播间打工人的含量过高了，学生党害怕了！】
秦家的豪宅里，秦爸爸回忆着问秦燕平：“我记得，那什么秦简好像是我们家的公司？他们这么自由的吗？”
作者有话说：
今晚回家比较晚，先日个6000，明天再日1万+！大家晚安~
以及又有好多读者吐槽我的文名啊……咱就是说我真的想不出来能够吸引读者的名字？要不然大家帮我想想，我们再来个投票？被采用的文名会发一个大红包，欢迎大家踊跃参与！
第26章 比拼第一天
秦简？秦燕平思考了一下, 回答道：“这应该是我们一家全资控股的子公司。”
秦燕平回忆的时候，秦燕兴已经熟练地搜索起了秦简设计公司的信息，毕竟晋嫣透露过这家公司上过热搜, 想来是可以找到相关内容的。
这一找，秦燕兴也有点惊讶：“这家公司确实是太自由了。”
这么说着，秦燕兴开始转述手机上查到的消息：“秦简公司的员工只需要每个月参加一次公司月会, 这一天必须全员到岗，剩下的时间只需要接收工作邮件、及时和顾客联系、按时交付设计图纸即可，他们究竟是在公司、在家里还是在旅行路上办公都没有关系, 而且公司从总经理到人事财务再到销售和设计师都是这种作息，不因职位有所差别。”
秦爸爸点了点头：“这家公司能够将这种模式延续下去, 想来员工们创造的效益还不错？”
秦燕平适时进入了公司内网, 翻找了一下秦简的财报：“是还不错, 连续五年实现了盈利增长，相比于同类设计公司, 盈利率也排在前10%的行列。”
“既然这样，说明这家公司的模式是具有效果的。”秦爸爸说道：“能赚钱的公司, 管他怎么上班呢？”
“爹！我就佩服您想得开。”秦燕兴比大拇指说道：“管他黑猫白猫, 能抓到老鼠就是好猫！”
“毕竟是创意类工作嘛, 也许宽松的环境更能够激发灵感, 其实我们旗下其他创意类的岗位也可以进行类似的尝试，业绩达标的都可以自由上班。”秦爸爸下达了指示。
秦燕平点头：“我去让助理选出来几家公司, 尝试一下秦简的模式。”
秦家人在讨论这家公司办公模式的时候，有行动力的打工人已经冲爆了这些工作环境优越的公司。
“怎么回事啊？”秦简公司的HR刷新了一下邮箱, 就发现突然多出来上百封求职邮件, 莫名其妙地说道：“怎么今天的简历比之前上热搜的时候还多啊？”
摸鱼之神秦简的总经理则是在海边沙滩接到了金主爸爸的电话。
“老板, 您找我啊？”总经理问着。
“嗯, 我看到说秦简的办公模式很自由，但是你们创造的效益还不错，我觉得你的管理理念挺新奇的，所以想请你给集团其他兄弟公司们分享一下你的理念，可以的话明天正好给大家上上课。”秦燕平说道。
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