敏：【现通知大家，今年应届生入职，公司将会发放新同事大礼包。】
人事—朱璇敏：【算是为了动员鼓励大家尽早入职，选择三天后入职的同学除了新同事大礼包，还会额外奖励现金红包。】
【哇~！】
【还有红包？真金白银？】
【震惊.jpg】
贺晓远没有屏蔽群，第一时间就看到了消息。
他也惊讶，大礼包？还有红包？
群里有人问：【璇敏学姐，方便问下红包具体有多少吗？害羞.jpg】
人事—朱璇敏：【听说能有一万。到时候直接一起打在工资卡里。】
【！！！】
【哇！这么多！】
贺晓远也惊讶：好多。
人事—朱璇敏：【所以现在有人要改入职时间的吗？大红包不要白不要哦。】
【哭了，我马上要回家一趟，实在赶不上。】
【我也是，时间冲突了，错失大红包。】
【流泪.jpg】
……
贺晓远已经重新点开表，麻溜地修改了自己的入职时间，确认提交。
—
乔思行再次在工位电脑上收到《应届管培入职确认时间表》，点开、往下拉，看见贺晓远重新选择了三天后入职后，抬手扶额，默声笑得肩膀直抽。
苍天可鉴，他这可不是笑贺晓远，而是笑大老板。
能想出物质奖励这种一针见血的办法，不愧是他们陆总。
天知道陆琛平时管得都是多大的case，如今入职这种毛毛雨的小事都出起了主意，就跟拿一把绝世宝剑来削苹果一样，这真是……
乔思行笑了会儿，憋回表情敛起神，默默在办公软件上戳了CEO那栏。
总裁办—经理—乔思行：【陆总，那边ok了。】
作者有话要说：
小远：爱公司~\\(≧▽≦)/~！
陆总：是爱我。
第5章
三天后，应届管培第一批十一个人正式入职。
第一天，大家都穿得很正式。
人事部那层的会议室里，面对新入职的管培生们，人事部总经理亲自为大家做了几分钟的入职动员讲话，说得很客气很有高度，为大家展示的未来也很美好，赢得一片掌声。
人事部总经理的讲话结束后，人事部主管用ppt展示的形式，为大家介绍了思普瑞思的建立发展、结构组成、人文文化等等，接着也解释了管培的主要培养路线。
主管说完，人事部的朱璇敏跟着站起来介绍了管培初期的福利待遇、社保公积金、办公软件的使用、加班、餐饮等较为细致的情况。
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的