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敏:【现通知大家,今年应届生入职,公司将会发放新同事大礼包。】

人事—朱璇敏:【算是为了动员鼓励大家尽早入职,选择三天后入职的同学除了新同事大礼包,还会额外奖励现金红包。】

【哇~!】

【还有红包?真金白银?】

【震惊.jpg】

贺晓远没有屏蔽群,第一时间就看到了消息。

他也惊讶,大礼包?还有红包?

群里有人问:【璇敏学姐,方便问下红包具体有多少吗?害羞.jpg】

人事—朱璇敏:【听说能有一万。到时候直接一起打在工资卡里。】

【!!!】

【哇!这么多!】

贺晓远也惊讶:好多。

人事—朱璇敏:【所以现在有人要改入职时间的吗?大红包不要白不要哦。】

【哭了,我马上要回家一趟,实在赶不上。】

【我也是,时间冲突了,错失大红包。】

【流泪.jpg】

……

贺晓远已经重新点开表,麻溜地修改了自己的入职时间,确认提交。

乔思行再次在工位电脑上收到《应届管培入职确认时间表》,点开、往下拉,看见贺晓远重新选择了三天后入职后,抬手扶额,默声笑得肩膀直抽。

苍天可鉴,他这可不是笑贺晓远,而是笑大老板。

能想出物质奖励这种一针见血的办法,不愧是他们陆总。

天知道陆琛平时管得都是多大的case,如今入职这种毛毛雨的小事都出起了主意,就跟拿一把绝世宝剑来削苹果一样,这真是……

乔思行笑了会儿,憋回表情敛起神,默默在办公软件上戳了CEO那栏。

总裁办—经理—乔思行:【陆总,那边ok了。】

作者有话要说:

小远:爱公司~\\(≧▽≦)/~!

陆总:是爱我。

第5章

三天后,应届管培第一批十一个人正式入职。

第一天,大家都穿得很正式。

人事部那层的会议室里,面对新入职的管培生们,人事部总经理亲自为大家做了几分钟的入职动员讲话,说得很客气很有高度,为大家展示的未来也很美好,赢得一片掌声。

人事部总经理的讲话结束后,人事部主管用ppt展示的形式,为大家介绍了思普瑞思的建立发展、结构组成、人文文化等等,接着也解释了管培的主要培养路线。

主管说完,人事部的朱璇敏跟着站起来介绍了管培初期的福利待遇、社保公积金、办公软件的使用、加班、餐饮等较为细致的情况。

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