分卷阅读9(1 / 2)

上一章 目录 下一页

未得出结论。

最糟糕的是,他的体质不适合服用药物,只能用针灸和食疗慢慢调养。

而作为未来科技公司的董事长兼CEO,加班是家常便饭,这也导致头疼的症状无法根治,每隔几天就会发作一次。

失眠的时候会更加严重。

最终,这份滋补的花胶鸡被傅总的几位助理联合消灭,傅云泽本人只吃了一碗海鲜粥。

享用过美食,潘恒摸着自己腰间的一整块腹肌,再看看自家总裁即使穿着衬衫也遮挡不住的流畅线条,心中欲哭无泪。

自从来到这家公司,在各种美食的诱惑下,他已经胖了整整20斤!!

‘不行,明天必须早起健身。’潘总助心里泛酸,第N次下定了决心。

第5章 拯救园中植物(下)

“本次景观水处理工程合计报价146277元,实际误差不得超过合同价格5%。工程质量由甲方签字后方可验收,特殊情况不计入其中……”

叶晗对比了两家景观水处理公司的方案和报价,最终选择了第一家,预付了10%的定金。

眼下只等着设备到位

与此同时,招人方面也有了眉目。

前两天投递的简历叶晗联系了一批。

和她预想的一样,很多人一听到地点马上拒绝,还有一些人问东问西、唯恐她是骗子——毕竟南山植物园的名字大多数人都没听过,地点又那么偏,有顾虑很正常。

叶晗两天只招到了三个人。

其中有两个是50多岁的农民工,暂时找不到合适的工作,打算先来试试;最后一个则是大三实习生,约好明天来报道。

他们都没有相关工作经验,需要培训后上岗。

此时距离任务发布已经过去了五天,叶晗心想:不能再耽误时间了。

正当她准备把薪资再提高一些时,有专业的人力资源公司联系了她。

这类公司有自己的人才渠道,经常为大型工厂招聘流水线工人和劳务派遣员工,动辄输送几十上百人,效率很高。

电话中,对方正在与她确认需求:“招聘兼职园林工人15人,18-60岁,有相关经验者优先,三天内到岗——还有其他需求吗?”

叶晗想到翻新土壤后,还要对干枯的树枝进行修剪,同时园内的植物也需要长期养护,于是道:“除了兼职人员,还要招两名全职园艺工人。

要求有两年以上的园林绿化经验,会植物栽种、培育、防治病虫害、剪枝等。薪资4000元/月,五险一金,包三餐,后期提供住宿。”

竹林后面有个二层小楼,是原来的员工宿舍。

上下铺四人间,有独立卫浴,不过目前太过脏乱,要对墙体统一粉刷和装修才能入住。

“好,没问题。”名叫徐莉的HR满口答应。

在她接到的招聘委托中,这个薪资绝对有竞争力,无论是时薪还是待遇都高出市场水平。

植物园不需要加班,也没有考核和业绩压力,工作清闲,包吃包住3000块都有人来。

徐莉已经盘算好了,这个委托她不会分给下面的人,准备自己做。

“我们的收费是统一的,按人头计费,兼职150元/人,全职300/人,到岗后三天内离职自动补齐,不收取额外费用。

至于兼职人员,我们将分两批进行输送。第一批两天内到岗,第二批补齐上一批离职人员+全部到岗,但保证会在一周内交付。您看这个方案可以吗?”

“可以。”

添加书签

域名已更换 尽快用新域名 看发布页

搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的

上一章 目录 下一页