关于发行周边，叶晗其实也想过这个问题。
不过前段时间忙着搭建实验室和种子基因库，组建科研团队；最近又忙着挑选摄影作品、开放一楼展厅，还没有将想法落于实处。
她原本想的是，将少量周边作为积分排行榜前十的奖励（月度），比如：桂花熏香套装、千日红干花笔记本、王莲抱枕、天鹅挂件等等。
现在看来，其他游客也有相应的需求。
只是拼图……除了W04，恐怕任何一台仪器都做不到如此精细。
系统的声音突然在她脑海中响起：“宿主，由于您每次任务均圆满完成，这个小小的要求，W04可以满足。”
对于能打印科普研究馆和展览温室的W04来说，这确实是个小小的要求。
叶晗杏眸中浮现出一抹惊喜，却没有立刻确认。
她看向王芸：“我们先在员工内部征集一下周边，看看大家有哪些想法。
拼图的话暂时不着急，继续查看留言人数，顺便探查一下大众能够接受的价格。”
W04打印的模型，与市面上的拼图不在一个等级，价格绝不会低，起码要与某大牌积木处在同一水平。
如果可行，她会限制发行套数，价格方面只会升不会降。
至于其他的周边，尽量还是以大众能够承受的价格为主，大约几十元，不会超过一百。
当然，这只是初步设想，等到征求意见、确认方案、批量定制、定价、上线发行等等，至少要两三个月的时间。
王芸离开后，叶晗正想着关于周边的事情，系统出声：【宿主，有新任务发布，请及时查收。】
第60章 新任务与花卉园规划
自从上次的任务结束到现在, 已经过去了一个月。
在这一个月的时间内，科普研究馆从设计建设到正式开放，如今已步入正轨，反响良好。
由郁思明博士带领的两组科研团队也在基于达尔文兰、兜兰花期进行人工授粉技术研究, 并将园内植物的种子经过干燥处理后存入种子基因库, 一切都在有条不紊的进行。
今天的实验室依旧灯火通明, 直到21点后才有研究人员陆续走出。
叶晗给到的薪资至少超出市场水平30％, 郁思明的综合年薪为70万，另一位博士蔡嘉言的年薪为55万, 下面的几位研究生都能拿到25万左右的年薪，在W市具有绝对的竞争力。
并且叶晗承诺，若当年取得突破性研究成果，会追加20％-30％的项目奖金。
这也就意味着，郁思明的年薪最高可以达到90万！
若是研究成果突出, 其他研究员的薪资也能达到30万以上。
花间集一名研究员的薪资，居然及得上侯博士这种拥有多年研究经验和更高职称的研究人员。
如此优渥的待遇，又有干净整洁的实验环境和全套的高端实验设备可供使用，简直是科研人的天堂。
自入职之后，两组科研团队精神抖擞、干劲十足, 不知不觉便研究到了深夜，却不觉得疲惫，反而充满了成就感和满足感。
没错，在智能系统的辅助下, 他们已经突破了稀有兰花人工培育的第一个难点——‘花粉低温保存及亲本授粉概率低’的问题, 正在向第二个难点——无菌播种进发！
相信今年一定会取得突破性进展。
与此同时, 新宿舍于前几日装修完毕, 正在通风, 预计下个月即可入住。
这样一来，基本上所有事情都已安排完毕，根据系统的特性，叶晗估计新任务发布就在最近几天。
此时听到系统提醒，她颇为淡定地点开了光屏面板。
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的