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参与股份但不参与直接的经营,也不算什么大问题。

卫琬翻包找笔,发现多了一串钥匙,拿出来细看两眼,觑到玲珑门禁卡上“碧水”两个字,登时口干舌燥。

这是谢宁家的钥匙。

她把钥匙塞回去,借着喝水的动作稳稳心神:“你们说得都不错。成州集团的前身你们知道吗?”

他们纷纷摇头。

“成洲集团十年前还不是这样,是一家濒临倒闭的国营药厂,被私人收购后发展,才成了如今规模。”

十年前的小毕和张洋还是学生呢,哪里清楚这些,不由地专注地望着卫琬。

卫琬笑笑,又说了些情况,看了看手表起身:“我已经约了他们的董事,现在过去吧。”

二人大吃一惊,立刻起来跟上。

前几天还要应承招呼一个企业副厂长,今天就能直接会见人家集团董事了?

卫琬看懂他们的心理,默默地长叹一口气,谢宁说得分毫不错——不论你是以什么样的途径达成目标,在别人眼里,只看结果不看过程。你有成果,那就是你的能力和能量所在。

又叹,你要使得动一个人,甚至一帮人,就不能让人轻易看清你的路径,就要建立属于自己的“统筹性”。

总部集团一楼大厅挑高十几米,地砖光亮可鉴,只分一个敞厅和一片休闲等待区。

此刻没什么人,三个人的脚步在硕大的空间里回荡,直直朝唯一的服务台去。

服务台后是一位年轻白净的女人,核对过邀约后,十分客气地说稍等:“总裁助理马上下来带你们上去。”

张洋和小毕四望着唏嘘:“比我们省厅阔多了!这一比,我们过的都是什么日子啊!”

总裁助理很快下来,领他们直往顶层去。

卫琬看到卫衍之的第一眼就是惊愕和惊叹。

卫衍之一件米白的针织衫,里头搭着休闲衬衫,身高削瘦,头发偏分乌黑。

轻松地踱步过来,同样的架着金丝眼镜,那种跟大陆迥异的气质——实属精英中的精英。

——————

都别抢,话筒给老谢:谢厅请问您有危机感吗?

谢厅目空一切地喝茶:什么叫危机感?

话筒:您相信您会有吃醋的一天吗?

谢厅:......不要刺激我,你是哪家报社的?直属领导是谁?

46.“情投意合”

卫衍之的办公室装修得十分有格调,东西少而精,用浅黄檀木的细细竖条拉出隔断,里外视野明晰。

几人去到隔断后的招待区坐下。

头一次接触,自然仅仅是互相认识,最好的情况是互相“情投意合”。

很多事急不来,你越想干什么,前期就越要打好基础。

再说人家有资源在高位的人,利益驱动当然是必然,但人家看你顺眼不顺眼,谈话默契不默契,也很重要。

就卫琬了解的情况,这卫衍之三十五,是美国名校毕业的化学博士,主事成州药业集团已有五年。

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