支持她做生意。
至于现在的工作，罗文欣也一点都不想干。
改开前都是服务员给顾客脸色看，现在却颠倒了过来，变成了顾客给服务员脸色看。她才上了半个月班，已经跟顾客吵了四次架，每次一吵架，领班就说她，好几次她都想撂挑子不干。
但罗文欣也不想再让程进去找程蔓给自己换工作，因为她觉得程蔓介绍这工作是看不起她故意的，就算再找程蔓，估计也不会让她进辅导班当老师。
所以她现在只想创业做生意，等她生意做起来，这些看不起她的人就知道她的厉害了。
问题在于她家是程进管钱，而程进不支持她创业，不肯拿钱出来。
罗文欣越想心情越糟，饭菜上来后一直板着脸，但程进没有管她，自从纺织厂发不出来工资，吵架冷战已经成为了他们家的常态。
程进也没有了年轻时候的耐心，愿意在罗文欣生闷气时低声下气地哄她，所以明知道她在生气，仍神色如常地和其他人交谈着。
程进这个当丈夫的不管，其他人更不会多说什么，毕竟再生气，也没见罗文欣少挟一筷子肉。
因此，虽然罗文欣一直板着脸，但这顿饭整体氛围还行，尤其是几个孩子，个个吃得肚子圆滚。
……
陆平洲回来后，时间流逝的速度似乎快了不少，十月份转眼就过去了。
进入十一月份，三个新辅导班的装修工作陆续完成，随着工作人员和带课老师就位，招生工作也迅速展开。
程蔓跟着忙碌起来，直到新来的招生老师渐渐上手，她的空闲时间才渐渐多起来。
但程蔓知道这是暂时的，如果辅导班要继续扩大规模，她就不能再跟以前一样一把抓，需要适当放权，把能做事的人提起来，否则她会非常累。
因此，元旦过后程蔓开始有计划地调整辅导班的人员结构。
首先，程蔓先把高珍提了起来，任命她为副总，主要负责教学工作，带课老师都归她管。
其次，每个分机构，程蔓都认命了校长，以后分机构内除了带课老师意外的人员招聘工作都归校长管，招生也是如此。
再次，程蔓把带课老师分成了三个级别，分别是明星教师、资深教师和普通教师，薪资也按照级别来确定。
其实分级工作去年就在做，但那时候没有明确的职位称呼，只是底薪和课时费有区别。如今职称确定，这方面看起来也更规范了一些。
最后，程蔓找了明年六月份要毕业的六个人人轮流谈话，问清楚了他们对以后的规划，直言希望他们考虑成为辅导班的全职老师。如果他们想从事其他工作，也希望他们能继续在辅导班带课，最好能签订长期合同。
一轮沟通下来，有两个人答应毕业后留在辅导班当全职老师，三个人毕业后打算留在临江，可以继续带课，还有一个人犹豫是否要去外面闯一闯，没有给出明确答复。
等这些工作告一段落，这学期也到了尾声。
一月底上完课，程蔓组织全体带课老师开了次会，把年前该发的奖励发完，之后又组织各分机构的人吃了顿饭，这学期就算结束了。
放假第一件事是算账。
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