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的?时候他们这?边可能已经进行下一家了。

晚上?六点,今天的?展会终于结束了。

秦湘带着兴奋的?员工将东西收拾完拉走,而后回?到门头房那边清点今天签订的?协议,还有?交付的?订金也由会计跟何丽萍一一登记。

之后又联络两?家厂子,秦湘直接跟何胜男还有?吴刚道,“在保证工人安全的?情况下,这?俩月没人多发一个月的?工资。”

向阳红因为是国营单位,所以哪怕效益上?去了,工资还是那么一些,之所以会拼命的?给秦湘干活加工出来?,是因为秦湘大方。

逢年过节的?秦湘不光记得她店里的?店员,两?家工厂代?工的?工人也不会忘记,像中秋节和过年这?样的?节日,基本每人多发一个月的?工资,另外过年的?节礼像米面粮油啥的?也非常大方。偶尔出货忙的?时候还会给发额外的?奖金。

能被选过来?做代?工的?工人都是精挑细选过的?,没人会不乐意。

何胜男挂了电话,就去车间跟工人宣布了这?个好消息,“秦湘同志可是个好的?老板,咱们厂里大半的?工人都是靠着她那边的?订单养活的?,现在她需要?我们帮忙,我希望大家不要?在关键时刻掉链子,产品质量也要?把好关。”

如今代?工这?一块的?采购面料和出货检查都是苗晓凤负责的?,年初的?时候秦湘又调拨了两?人过来?帮忙,所以在这?两?方面是没问题的?。但是在生产过程中,减少瑕疵率也是极为重要?的?。

听到这?两?个月能多拿工资,工人们顿时兴奋起来?,一个个铆足了劲的?想要?好好表现,除了这?些额外奖金,他们厂还有?劳动标兵选拔呢。

何丽萍的?父母听着里头的?欢呼声,羡慕的?不行。

他们之前也是这?车间里的?一员,然而上?次他们为了俩孩子闹过之后,何胜男这?个胳膊肘往外拐的?就把他们调出了这?车间,回?到原来?的?车间了。

原来?的?车间固然也恢复了生产,发着一样的?工资,但是额外的?奖金和好处都没了。

他们闹过,也哭过。

可惜没用?,何胜男就是不松口。

两?人唉声叹气,其他工友便劝,“行了,谁让你们好好的?日子不珍惜呢。”

现在不少人都想进去,可惜人员满了。

何胜男在第三天的?时候终于撑不住了,跟秦湘商量过后,决定从其他车间临时调拨一组帮着生产。

这?事?儿秦湘同意了,只?要?产品质量能够保证,怎么都行。

何胜男松了口气,“那就行,不然那么些人肯定要?交付不出来?的?,这?样一来?压力也能小?一点了,就是……”

她一开?口,秦湘就明白了,这?是问奖金的?事?儿。

秦湘也不是小?气的?人,多了二十人花的?奖金跟交付货物?后的?货款比起来?就不值得一提了。

跟何胜男交流完少不得又跟吴刚交流了一下,吴刚的?厂子也接了不少的?单子,秦湘还真担心生产不过来?。

结果吴刚早有?应对手段,“甭担心,我这?边之前就挤压了很多的?货物?,而且这?次我又让工人相互介绍请来?了一百个工人,工资都高高的?,计件发工资,一个个的?都恨不得24小?时在这?干活。”

秦湘听他这?么说就放了心,但还是顶住道,“质量一定把好关。”

“你放心,小?焦最近在负责这?事?儿,他都恨不得一件件的?检查了。我们这?边也采取了你说的?方法,小?组与小?组之间相互检查,有?问题的?都跳出来?了。”

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