，便没再推辞，大大方方谢过秋姐，换乘地铁线前往面试地点。
面试安排在高档住宅区，一楼大平层外带了个小花园，可以喝茶晒太阳。林知言心照不宣，住在这里面的高低也得是中产阶级，雇主家的条件应该相当不错，这也是同事们将面试通知瞒着她的原因——公司内部有竞争。
离面试时间还有十分钟，林知言坐在花园的石凳上等。
想了想，她又从帆布包中掏出随身携带的笔记本，将从秋姐那儿得来的信息仔仔细细记录下来。
这次的患者只有十八岁，脊神经受损，下肢瘫痪不到一年，日常坐轮椅……这种情况下，患者一般还处在难以接受现实的心理防御期，要格外照顾他（她）的情绪。
林知言还是第一次帮助这么年轻的病患，她环顾四周，又皱眉补上一句：屋内外无障碍设施极度缺乏。
有人走过来了，是个长相平凡、文质彬彬的男人，有点眼熟，但林知言想不起来在什么地方见过。
男人见到她也是一愣，很快恢复如常：“林小姐是吗？我是周径。”
林知言立刻合拢笔记本，有些忐忑本文由八六一七七三三零四群整理地起身，在备忘录上输入：【你好，周先生。我是聋人，也不会说话，您多海涵。】
周径似乎没有任何意外，颔首说：“你的情况养老服务公司的人都和我说了，我们更看重助浴师的专业能力，不用担心。”
林知言稍稍松气，索性开门见山：【那我能问问吗？听说病人是下肢瘫痪，但我看您房屋四周都没有无障碍设施，病人怎么出行呢？】
周径没想到她会注意到这个细节，眼镜片后划过一丝意外，解释道：“病人不是我的家属，也不住这，我只是来替老板面试的。”
难怪呢。林知言表示了解。
周径说：“节省时间，我们直接开始吧！这边会问几个问题，你如实回答就好。”
林知言点点头。
面试这种需要高强度交流的活，对于听障人士来说实在有些艰难，林知言必须打起十二分精神理解周径的提问。
但助听器的补偿毕竟有限，她中间有好几次没听清，不得不请求周径再重复一遍，理解透彻后，得先将自己的回答输入手机中，再用APP转换成语音播放给对方听……
来来回回沟通了半个小时，林知言觉得自己的表现和那些侃侃而谈的健听人相比，简直可以用灾难来形容。
好不容易捱到结束，周径让她稍等，然后拿起手机起身去了一旁，向电话中汇报着什么。
完了，肯定搞砸了。
林知言做好最坏的打算，当周径再次走来时，她稍稍坐直了身子，像是等待裁决的犯人。
“林小姐，老板同意你去试试。协议就按你们公司的模板来，没问题吧？”
林知言笑容僵住，怀疑自己听错了。
“恭喜，你的面试通过了。”
周径又清晰地重复了一遍，抬腕看了眼时间，“如果你现在方便的话，我这就带你去见老板，不远，大概十二分钟车程。”
SUV行驶在上山的林荫道上，林知言愣是没想明白对方为什么选择了自己。
和公司经验丰富的老同事相比，她并不觉得自己占有太大的优势，面试表现也不算突出。
“找一个合适的助浴师并不容易，您的同事们也的确很优秀，但林小姐身上有着别人都没有的特质。”
周径一边开车，一边回答林知言手机中播出的疑问，“老板选择你，一是因为你和患者的年纪相仿，或许更容易亲近；二是因为林小姐坐在石凳上详细做笔记的样子，让我觉得你是一个心思细腻的人，毕竟专业过硬的助浴师很多，能设身处地揣摩患者心理的助浴师却很少；当然，还有很重要的一个原因，我们老板对林小姐的印象非常好。”
印象？
可她都不知道老板是谁呀，哪儿来的印象？
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