哪怕现在国内治安在国家这几年大力治理下，整体都好了起来，但涉及的面一大就没有个简单的，这个物流的岗位如果是给她，张辞觉得自己是不敢接的，相比之下逐鹿自营的工作就仿佛眉清目秀起来。
而且以张辞现在的岗位，还想往上头走，也就只能是往分公司老总这个地方去，她拒绝了的话，接下来她就只能继续做公司技术部的总监。
心里有了决断后，张辞就去和两个老板详细谈了整个自营的规划和设想，还有请教了开设分公司可能会遇到的困难，和对应的解决办法。
接下这个岗位，张辞第一时间就去周边城市，尤其是沿海区域去了解这些商人们的需求，以及当地流行的因素，再去考虑要进口什么样海外货物，以及需要进口的数量是多少，尽量减少没必要的库存堆积和金钱浪费。
张辞和纪兴国离开逐鹿公司，内部的这两个管理岗就空闲了下来，自然是要重新选人。
技术部这回提上来的是宋旭光，这是陆见良他选的人，因为公司接下来主要开发方向会较为侧重手机方面，他的经验比较足，在管理不太拉胯的情况下，公司业务倾向也是一个影响因素。
而接手纪兴国的则是后面新招进来文职员工，对方的能力确实是很强，这两年时间里升职飞快，技术这边提的是老员工，那么纪兴国这边接手是个新员工也算是个平衡。
而楚惟则是盘点了下自己手里的工作，好像接下来的时间自己还是比较有空的，就跑回逐鹿领了个程序员的岗位，挂到了赵家嘉名下。
赵家嘉现在能力起来了，现在谛听交易平台的主要负责人就是他，自营那边事情张辞把仓库做好之后，这边谛听平台的也就要把自营的货物信息给上架上去，平台需要大改，到时候对应的广告推广还有物品搜索等等的功能都需要做。
之前楚惟在做架构的时候就有考虑到这个对接的问题，其实如果只是自营这个功能，他直接让赵家嘉做也没问题，并不需要楚惟特意跑回来插一手。
但是自营在楚惟看来也就只是起了示范作用，告诉大家我们平台还有这个功能，大家快来看看啊这样的，最终目的还是让其他人跟着来平台上卖货。除了他们自营的接口之外，其他商人如果也准备平台上零售货物，也可以有对应的可编辑后台供他们选择。
只不过其他商人要卖货的抽成就要另外算了，之前交易平台就只起到第三方的作用，整个抽成都很低，现在他们要以平台为销售重点，肯定不可能还是那么低的分成，还有什么给自己商品推广等等广告费，都可以作为一个赢利点。
这些后期扩展功能才是楚惟关注的重点。
当然楚惟也只是关注略微做个指导，真正要做还是赵家嘉和底下团队来，他就编一编针对交易平台的聊天系统，反正他是大老板，上班摸鱼划水有什么问题吗？
而且楚惟编的这个新聊天系统和link不一样，聊天内容会受到监控，作为后期纠纷凭据，直接用link就不太合适，得要重新弄一个，也不能直接说是划水吧？
对此赵家嘉只能在心里骂骂咧咧。
不算划水的话，作为员工倒是待在座位上干活啊，别老是陆老板
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