是这么个道理，地集中在一起种田才有效率，
要不?东山一块西?山一块，光路上耗费的时间就不?老少。
“而且最重要的一点，这里是祖国最富饶的黑土区，一般都归国有或集体所有，这20万亩的承包权也是机缘巧合才到?了飞腾农场手里。这多稀缺？”
“我可以很?肯定的说，也就是大公司不?知道这件事，如果?知道他们肯定下手了！”
梨歌一番话有理有据。
大家都沉默了：
怎么被梨歌一顿说，这件事忽然变成了要抢先下手的大馅饼？
梨歌对此很?笃定：“这件事就算大家都反对我也会购买。”
平时混在一起没感觉，
可这时她说话时斩钉截铁的气势和渊渟岳峙的气魄让大家不?由得刮目相看?。
毕竟是公司董事长，自带气场。
再想起梨歌过往的决策，
每次都是顶着大家的不?同意?一往无前，
最后却都获得了巨大成功，
想到?这里谁还会有二?话呢？
于是第二?天花不?完就买下了这块农场。
农场过户只是第一步。
接下来怎么处理？
先是农场的工人和管理层，
是雇佣原来的原班人马，还是自己重新招聘？
对此梨歌也有计划：“只要愿意?留下的我们全盘接受。”
小洁急坏了。
腾飞农场亏损得连工资都发不?出来了，
这其中固然管理层占大部分问?题，
可谁能?保证没员工的问?题呢？
抱团磨洋工、推塔、人浮于事、能?力不?够，这都是潜在雷点。
可她使眼色使得眼睛都麻了梨歌也没改口。
亏损好啊，
要的就是这些?员工继续延续过去的精神，连年亏损。
这样败家系统的任务不?就躺着都能?完成了吗？
最后有一百多员工留了下来，都是基层的雇佣农。
这也能?理解，中高层管理者不?会事到?临头才谋出路，他们早就各显神通了。
梨歌承诺不?会降低这些?人的薪资待遇。
第二?，财务交接。
车厘子?接过财务报表时惊讶得心脏都漏跳了一拍：
损益表上净利润那一栏赫然写着-3072501.00。
她不?死心，
把手里明?细账、台账、总账都翻了一遍。
“主营业务收入减去成本，加代销加其它业务利润，扣管理财务费用，加投资收益，减营业外支出……”
车厘子?喃喃自语着新学的损益表规则，
不?断在计算器上戳戳点点。
“没做错。”对方财务很?坦诚，“你们钱都付了，我没必要这时候给你们假账啊。”
去年亏损300万。
车厘子?把这个消息带回来大家都震惊了：
“农场交易时隐瞒了这件事！”
“没有隐瞒。”
小洁语气沉重，
“交易交割前对方要出具报表，我和梨歌都看?过。”
“飞腾老总早就告诉过我们他们连年亏损。”
对此梨歌也有说法，
“我们之前接手哪个项目不?是亏损的？”
还真是。
大家沉默。
第三，厂房
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