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不过为了保证源头上出问题,梨歌直接去找了一家猎头。

“什么?您的意思是要?别家公司淘汰的应聘者?”猎头简直不敢相信自己?的耳朵。

“没错。”

猎头看了看对?方的头像,点开,发现是个新注册的号,他陷入了狐疑:这人不会是个骗子吧?

今天?他像往常一样在线上浏览候选人简历,准备帮他们找到合适的工作。

结果就遇到了这个新号。

她自称是一家公司的老总,上来就说自己?要?招销售。

实体店销售是最常见最底层的招聘需求,猎头很?熟练。

他漫不经?心询问对?方有什么要?求。

可是对?方发过来的要?求却让他震惊了:没什么要?求,最好?是你推荐给其他公司面试失败的候选人。

这是什么新型骗局?

想象力丰富的猎头当时就想报警。

“我这样做是有原因的。”对?方似乎察觉到了他的迟疑,很?快补充了一句解释。

“我们公司薪资待遇比不过其他公司,担心人家销售员嫌弃,所以退而求其次,想要?别的公司滔天?下来的人才?。”

猎头心中稍稍安心,这个原因至少情理上过得去。

不过……

他皱皱眉,说实话销售的要?求一般不高。

招聘销售要?求:五官端正,学历不限年龄不限,性格外向能说会道,有强烈的赚钱欲望,最好?有销售经?验。

苛刻一点的公司最多加上身高和?外形要?求,再就是最多会点简单的Excel,方便?点货时起个辅助作用。

连这么低的要?求都不到,那能是什么人才?吗?

可是对?方似乎很?恳切:“我们公司急需用人,可以给你加多一点佣金。”

猎头心动了。

反正每个猎头都有考核要?求,猎头公司要?考察他们每个人季度末的撮合单。

他现在正愁完不成任务呢。

推荐过去10个候选人,企业只选中了1个,剩下9个的沟通时间?和?沟通成本就此沉没。

可现在这个冤大头说她要?剩下的9个。

这不是一件好?事嘛?

反正对?他而言没有任何损失。

他想了想,回复了:“好?的。”

“大概每家50平米的店内配两个导购,你有几家店?”

对?方打字很?慢,似乎在思索,半天?才?回复:“1000家门店。”

猎头再次倒吸一口凉气。

刚刚平息的疑问再次升起:这人,是个骗子吧?

对?方却很?认真?:“两个特大城市50 家店,一共100家,再加上一堆一线、准一线城市每家84家,算下来差不多1000家。这还是保守估计。”

猎头:……

是失去监控的精神病患?还是妄想发作的吹牛者?抑或是生活失利的出气者?

他关闭了对?话框。

没空陪玩。

可是对?方的消息却一条接着一条发过来。

过一会他听见旁边的同事嘀咕了一声:“怎么有个神经?病要?几千人的简历啊?”

这人这么锲而不舍?

猎头深以为是:“就是啊,哪来的蛇精病拿我们寻开心。”

他忽然灵机一动:“你等我逗他两句。”

他打开关掉的对?话框,回复对?方:“我只能为你提供岷江市的人力资源,其他城市的你要?找不同城市的猎头。”

对?方似乎恍然大悟:“感谢。”

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