这家代工厂的程序真的很齐全，还有专门的检验车间，有检验员对液晶屏封箱前做质量检查。
最后做出的这块是合格品，安夏拿起它，与自己的笔记本电脑叠在一起，大小正合适。
“挺好，留着，以后要是真的出现死点了，就直接换上。”
安夏本来想让这些工人再留一会儿。如果她能很快把项目拿下来，他们可以继续在工厂里干。
但是她不确定需要等多久才能签定合同。
以她过去与日本人打交道的心得，日本不少人矫情又事儿逼，还会耍点鸡贼的小心思恶心人。
这一单还不一定能不能谈成。
要是一直养着这些工人，到时候没谈成，那就不好了。
这些工人都各有去处，有的想回家务农，有的打算去别处再寻寻机会。
安夏问：“要是厂子重开，你们还愿意回来吗？”
“要是跟现在收入一样，不欠钱的话，当然愿意啦。”
安夏点点头，她对本地的工厂招工是个什么情况心里有数，大家都毫无稳定性可言，干满一年的都少之又少，说跳槽就跳槽，有的刚进来四天，忽然发现隔壁厂给的加班费更高，立马就跑。
后世用来调侃特殊行业的 「高薪日结」，是这边最积极招工时候的真实口号。
这次负责投资收购的同事们加班加点，把需要收集的资料在短时间内整理、分析，然后写成报告给安夏。
买技术和买全新的流水线的价格挺贵，算下来，紫金需要出货十万块大号的液晶屏才能回本。
“流水线不用买全新的话，能折下来多少？”安夏把她这边的情况说了一遍。
公司法务部的同事帮她算了一下历代倒闭企业的法律处理，得出一个结论：出货五万块大号液晶屏就能回本了。
日本公司那边本来还想装一装，端个架子，把价格抬一抬。
安夏这边派出的谈判代表老奸巨猾，他们故意在谈判间隙大大方方在走廊上打电话，在明知对方有人懂中文的情况下，还用不大不小的声音对无人的另一头说：
“哦？韩国现代也想卖？开价多少？啊，很便宜啊，为什么？哦哦，好的，我明白了……
松下怎么了？哈哈……那肯定的嘛，现在等离子才是大势所趋，他们想卖液晶业务也很正常……
啊，那没有问题，我跟松下那边也有点交情……他们报得贵一点不要紧啊，那可是松下……”
回到谈判桌，紫金代表团完全松懈了下来，就像下班前十分钟的上班族一样，懒洋洋，似乎对这一单毫无兴趣了，就等着把客气话说完，立马走人。
代表团的负责人又问了一次，这个价到底还能不能再给打个狠折。
日方代表的眼神明显游移，跟之前的自信全然不同，但还颤颤巍巍地咬着价格不放。
“真遗憾，没关系，就这样，那么，我们就告辞了。”
说着，负责人当真站起来，身旁的几个人也一起站起来，向日方代表欠了欠身，收拾桌上的本子和笔就要走。
“啊，请等一下！等我向社长请示一下！”日方代表团负责人果然出声拦住了他们。
他们现在特别着急回款，韩和台的技术不比他们差，这两家不会找他们买的，而中国有这个实力的企业不多，与紫金电脑实力相当的企业有。
但是他们都已经或多或少有了合作厂商，不会想着自己买技术自己生产。
要是不卖给紫金，
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