这也是一种为职位提格的手段。
还是那句话，权力更多时候是依靠他人的反应来体现，而非印绶这样的死物，那不过是一块熔炼过的金子，一条缎带，若没有人赋予它的价值，那它什么都不是。
所以，授予的职位再高，倘若没有与之相匹配的仪式，只是将象征身份的印绶和圣旨送到，那得到此职位的人，对于自己所升高位的感知便会降低许多，而配备上仪式，甚至不是仪式，只要有足够身份的人来见证，他们的反应就足够让人瞬间意识到自己正跃升高位。
这种操纵心理，又或者说提升威严，激励受封臣子效力，其他臣子服从，竞争的手段，早就形成了‘礼仪’的一部分，特使不明白内里的缘故，但他过去的例子告诉他，该在这种时候宣读陛下的封赏，效果也很明显，当他说完后，卫青身边激动到脸红的将士纷纷开口劝道：
“将军功劳甚重，如何不能任下此职？”
“将军有征伐匈奴，以报陛下恩情，为国效力之心，更应接下此职，好调兵遣将啊！”
“就是！若将军都不收封赏，我等这点功劳，又有何颜面收这厚赏？”
特使看着这些急促催着卫青的将士，笑眯眯的开口：“大将军您看，陛下授职乃众望所归也！”
卫青无奈道：
“某才能有限，此战不过侥幸，若受此职，恐耽国家大事。”
他真觉着自己现在的能力还达不到大将军水准。
至于这个水准，卫青参考的是当年的淮阴侯，他对着高祖增兵，竟能说出多多益善话来！
这不是贬低，是极大的褒奖，同为带过兵将军，卫青再也清楚不过这种无限制增兵有多难，三万士兵带起来，比三万头羊还难以控制，而人一旦超出这个数额，那都不是难度的增加，是直接连控制的逻辑都变了。
举个最简单的例子，大军行进的过程中，一个部队最多人数就是三万（有些时候要更低），不然用长队前行的时候，前后长度能蔓延几十里，顾头顾不了尾巴不说，沿途后勤也无法承担这么大压力，所以必须分兵前进。
这也是为什么漠南漠北十万兵力都要分兵，没有一同出发的根本原因。
那问题来了，以如今最快也只能靠四条腿传递消息的现状，主将如何保证分兵之后，偏将能够在指定的时间到达指定的地点？
这可不是军令下下去就行的事情，战前必须要做下大量的准备，分军行进走哪几条路线总得研究清楚吧？路上的困难，带军的人选，后勤……以及一切准备都已就绪，最后开始走的时候，肯定也不是大将军与其余军队直接失联，在有条件的情况下，必须保持一定的联系，而没有条件的话，那就得做好对方无法及时到达的打算了。
这还仅仅是其中一条的区别，其它更多，卫青还没有这方面的经验与准备，只是，他想的是大将军在战场上的能力，刘彻想到的则是反正我汉国有此先例，韩信寸功未立都能被拜为大将军，卫青这么大的战功，又怎么没有资格了？
更何况，正因为大将军战时要求那么高，才要提前拜职，于军中选拔将才，调整边郡骑兵备事宜，等过几年征战才好直接上手啊！
大致能猜到陛下是什么打算的卫青觉着，他隔这么远提拔，
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