乔逾近来收到了不少乱七八糟的面试邀约。春招和实习季时他没怎么上心找工作，一心忙着考证，因他的目光从来就不在国内。现在却不同了，他开始时不时地爬上国内的招聘APP，想了解看看S市本地有没有适合他的工作。
宋峻北一连几天都不在，乔逾总忍不住设想，假如宋峻北跟他说希望他留在S市，那要怎么办。毕竟宋峻北家大业大，身家全都扎根在S市，不可能像乔逾一样随时来一场说走就走的旅行，乔逾也不可能抛下宋峻北自己一个人去别的城市生活。
要不，找个时间和宋峻北好好商量一下吧？问问宋峻北是怎么想的，关于将来，关于两人的生活，关于乔逾那尚不明朗的前程，还关于乔逾早早就写好的那份旅行计划书。
乔逾很想一把拉住宋峻北，软磨硬泡地赖着他说，我们一起去旅行吧？好不好？可想想又觉得宋峻北那么忙，根本不可能放下工作抽出一个月的时间陪乔逾出去瞎玩。
乔逾每每想到这件事就觉得闷闷不乐，不知该如何是好。
或许这就是脱离单身的感觉吧，从考虑自己一个人的事到变成不知不觉开始想着两个人的事情，从一个“我”变成了“我们”。
真是甜蜜的烦恼。
杨女士（HR）：真的不考虑一下我们公司吗？
乔逾翻到这条消息时一下就想起来了对方是谁，之前双方有简短聊过几句。
但乔逾对这家公司印象深刻的最主要原因还是他们挂的公司名：“QY自媒体工作室”——十分巧合地和自己的名字首字母一样，乔逾不由得多看了两眼。
然后对方公司的HR就找过来了。
海外直招的驻外翻译，工作地点为芬兰赫尔辛基。
杨女士（HR）：是哪里让您不满意了呢。
对方还在持之以恒地发消息。乔逾挠了挠头，出于礼貌，他回复说：谢谢，没有不满意。
杨女士（HR）：那方便面试吗，我们公司现在采用线上面试的形式，面试通过后会安排您搭乘航班过来公司入职。您刚到芬兰没有住处，我们公司可以提供出租公寓。
乔逾：不好意思啊，我是今年的毕业生，工作经验为0。
杨女士（HR）：国内的应届毕业生我们也招的，我们公司基本都是年轻人呢。
乔逾点进岗位详情，其简介中关于工作经验的部分明晃晃地写着“3-5年”。
乔逾：呃。
乔逾：那么请问薪资是……？
杨女士给出了一个乔逾绝对无法拒绝的数字。
杨女士（HR）：我们公司实行每周40小时工作制，双休，不加班。
乔逾怀疑人生中。
搞错了吧，你们不是来招聘的，你们是来搞电信诈骗的吧？骗人出国干坏事？还是要噶人腰子？
乔逾飞快查到了QY工作室的公司官网，还有他们在国际网络社区运营的官方账号。这家芬兰公司的员工一部分是国人，一部分是芬兰本地人，还是个新成立的十几人团队的小工作室，各方面的信息都少得可怜。
乔逾越看越觉得可疑。
这位杨HR极力推荐乔逾试试的工作，据说是“董事长的随身翻译”，然后“可能需要应付一些助理的活儿”，“会有需要去欧洲各地出公差的情况”。
乔逾第一反应这个董事长是个年纪很大，英语很蹩脚的国人老头子。
杨女士接着又说：如果你觉得做翻译和助理没意思，后面你可以转去内容策划，视觉或后期部门。我们公司内部的发展空间巨大，能做到什么位置全看你想不想学。
乔逾谨慎提问：所以，你们安排入职的这个航班，它会中途在缅甸停靠吗？
杨女士打了个哈哈，发来了QY工作室的定位地址。
杨女士（HR）：不在缅甸停哈，我们是正经公司，董事长手下还有其他跨国企业呢，放心吧。您不相信也可以自行过来实地考察一下，线下面试我们也是OK的哈。
乔逾还真能去实地考察一下。这个地址越看越眼熟——那可不是么，乔逾写了大半年的旅行计划，第一站就是赫尔辛基，游历路线他在梦里都背得滚瓜烂熟，而
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