觉得苦的，觉得赚的钱不够多的，学业突然之间加强了，还有就是因为其他更好的机遇走人的，这都很正常。反正工坊这边也都是看大家空余时?间来上工的，倒是没?有影响什么，就是周妙嫄他们需要时?不时?招几个人而已。
做工的可?以这样，但是做管理的肯定?不能，稳定?和?责任心都是很重要的。
如果就找那么一两个，回头人都走了，再找可?就不容易了。
——听说过教训的新生可?没?那么好骗。
确定?了大概整体思路后，周妙嫄几人立即就拉了群体通讯，把所有管理层都拉起来开了视频通话?，趁着池云素这位老板难得有在的时?间，先聊一聊选人的事情。
看着周妙嫄三位急急忙忙，生怕自己下一秒就失踪的样子，池云素反思了下，自己是不是真的对勤工俭学工坊关心太少了。
答案毫无疑问——是的。
改吗？
不改。
池云素理直气壮地反思结束，工坊管理层的通话?也都拉好了，几位大概说了下自己在招聘的时?候遇到的一些情况，还有新生们大多数关注的地方，比如会不会耽误学业啊，薪资啊，能不能学到东西等等事宜。
几位管理层们相互交换着‘欺骗’人的话?术。
新生开学是持续好几天的工作，他们可?不止要忙活这一天时?间。
池云素听着他们交流心得，望了望天。
她怎么觉得这些人的话?术和?自己的挺像的，什么有着丰富提高自己能力的平台，大三下学期开始学长学姐都要去参加实习活动，只要掌握管理能力，升职加薪完全不存在门槛。
至于学业？
几位管理层亮出自己的成绩来，个顶个都是优秀，非常能说服人。
这些是真的吗？
全都是真的，只要能活下去都是真的。
池云素给人画饼忽悠的时?候也是这样，所有画出来的饼都是真的，就只是有毒而已。
有的时?候吃下去毒的是自己，有的时?候吃下去毒的是别人。
主打的就是一个刺激！
看着自己管理层们对这些话?术的熟悉程度，很显然这一年来没?少对池云素当初忽悠他们的话?语进行?深入研究琢磨，念念不忘地在心里扎她各种小人。
这血泪教训，让他们把池云素这一套刻入骨髓。
敏锐察觉到危险的池云素，安静地听着这些人进行?话?术的更新换代?，一句话?都不敢说，生怕张口之后成为众矢之的。
等这一个讨论部?分安全结束后，池云素才松了口气，看着这些管理层们开始下一个环节，苦恼起来简历筛选这个问题。
都是大一新生，这些报名?表上的信息其实都差不多，大家初高中重点肯定?是在学习上，工作经历什么的肯定?是半点没?有，也就是看一看家庭情况而已。如果家里有做生意，有耳闻目染的，可?能在管理这个工作上会稍微好一些。
但这也不一定?。
“我?觉得这事暂时?也不着急，一年都过来了，也不差这几天的时?间，还是等新生训练结束之后看看他们在训练期间的表现。”荀奚冷静地发出了提议。
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