电脑，兴致勃勃地写简历。晏里之前的工作内容实在是乏善可陈，写了近两个小时他才做出一份差强人意的工作简历来，然后打开各大招聘网站认认真真地搜罗起来。
京市毕竟是首都，工资比南城高，但要求自然也比南城严，从学历到工作经历，从年龄到外貌气质，晏里感觉自己没有一项是符合的，从上午看到下午也没能投出一份简历，他怀疑自己真的可能得当一辈子无业游民了。
官驰也走过来，拿起他还剩一小口的杯子准备给他加点水，看他一脸的愁云惨雾，问道：“投了几份了？”
晏里耷拉着脑袋，语气恹恹地：“一份也没有。”
“怎么了？”
晏里抬头看他，一副淋湿小狗的可怜巴巴样：“这里的工作要求都太高了，我够不上，而且我也不知道到底要做什么。”
官驰也看了眼电脑屏幕，说：“把你简历发给我。”
晏里警觉地盯着他：“我说了不要你帮忙，我自己找！”
官驰也语气有些无奈：“我只是给你看简历。”
“啊，哦，哦。”晏里有些尴尬地红了脸，手放在鼠标上犹犹豫豫的。简历这种东西，多多少少会参点水分，晏里的自然也不例外，他有点羞耻于让官驰也帮他审看。
官驰也也不催他，下楼去给他倒水，回来的时候微信已经收到了晏里的简历，后面还附着一句话。
[有那么一点点水分，你不可以嘲笑我]
晏里坐的方位是侧对着他的，虽然没有看向他，官驰也也能想象到他微红着脸腮想看又不敢看的模样，大概像一只在洞口小心翼翼试探着的兔子。官驰也面上没有什么变化，眼底隐隐含着笑意，他仔细地帮晏里修改简历内容，十分钟后反馈给了他，也附了一句话。
[给你把水分拧干了]
晏里看到那句话，担心官驰也是不是给他删了很多内容，要按照他的真实能力和经验来讲，估计HR打开他简历的兴趣都没有。
他打开后快速浏览了一番，惊叹：这还叫没有水分，这都可以被判为假冒伪劣产品了吧，还说是他的真才实学，他是不是对自己的才识能力有什么误解？
他又仔仔细细地看了一遍，不得不说官驰也不愧是一家企业的大老板，将他一份乏善可陈的简历短短十分钟就包装成一张金光闪闪的名片，将他的工作内容以一种简洁而又高深的话术表达出来，每一项他都能分辨得出确实是自己做过的，但又疑惑自己做的那些枯燥乏味的工作内容竟然能产生这么大的价值，好像公司缺了他这个岗位就不能运转一样。
这个镀金镀得太厉害了，他要是HR，肯定第一时间打电话让人来面试。
但晏里还是很心虚，扭头看向官驰也，担忧地问：“这会不会太假了，面试的时候人家一问不就破功了。”
“哪里假？”官驰也丝毫不觉不妥，反问道：“里面有哪一项不是你做的工作吗？”
“是倒是都是，只不过——好像没有这么的高级？”
官驰也神情冷静语气沉着：“职场里要学会自己先赋予自己价值，别人才会肯定你的能力，如果你自己都觉得自己可有可无别人又怎么会高看你一眼。不管是基层工作还是高层作业，对于公司运作来说每一项都是举足轻重的，不要因为自己做的事情简单机械化就觉得低级无意义，也不能因为自己给公司带来了业绩就认为自己多么高人一等，每个岗位从上到下都是相辅相成的，后勤人员虽然没有直接给公司带来利润，但一线员工的成绩离不开他们的支持。我给你修改的地方并不是参假加水分，而是你本身就创造出的价值。”
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