按照猎头行业的规矩，候选人入职后猎头不会马上得到报酬，公司通常会在三个月试用期过后再给佣金，也就是俗称的回款。回款方式有固定数额和固定比率，Wi的大客户部签订的都是比率合同，抽调18-22%的除税佣金。
“洛总，魏可欣在上个星期被检查出怀孕，目标公司觉得受到了欺骗，准备辞退魏可欣。魏可欣找到Omega保护协会，要告那家公司违反《Omega保护法》和《特区劳动法》，现在两边已经准备打官司了，我……也不知道该怎么办。”
众人皆愕，这样的情况很久之前出现过，洛尘带着律师直接搅浑水，反正他也不管审判结果如何，他只要钱，拿到佣金就拍屁股走人，潇洒得很。
“……”
奇怪的是，洛尘居然没有立刻质问关姗月，反而陷入一种很复杂的沉思中。
“你觉不觉得，今天洛总有点吓人？”
后排的员工小声讨论。
“不是有点，是非常。”
“平常这种时候他已经直接开喷了。”
洛尘让关姗月坐下，“虽然这样的情况超出我们的权责范围，但我之前也不是没有讲过解决办法，希望大家以后都能吸取教训。”
“在与Omega沟通职位事宜时，私自询问婚育信息是违法的，各位请牢记这一点。”洛尘缓缓开口道，“所以我们只能用间接方法确认他们的意愿，然后在签订合同的时候向目标公司说明这一点，如果候选人因为怀孕而被辞退，我们也要收取一定比例的佣金。”
“这点在你的合同里写得很清楚。”洛尘对关姗月说，“第57页第三条，你可以去确认一下。”
关姗月立刻点开电脑桌面的文件，果然有洛尘所说的条款。
“可是洛总，这样不会助长性别歧视吗？”一位员工提问，“本来一些公司在雇佣Omega员工的时候就会担心生育问题，我们这样特殊对待，会不会加重企业的顾虑？”
洛尘罕见地没有阴阳怪气，反而耐心解释道：“首先，委托我们的公司都是茶港乃至整个第八区的优秀企业，我们在挑选客户时会参考Omega保护协会给出的黑名单，拒绝那些受到性骚扰和性别歧视指控的公司。”
“其次，Omega就业环境很差，这是一个不争的事实。在座各位无能为力，我也不可能直接颁布法律说你们都给我雇佣那些怀孕的Omega吧？”
会议室内的员工都笑了，洛尘的语气也跟着轻快起来。
“作为猎头的我们，需要做的、要做得最好的、要做到极致的，就是完成我们的任务。让更多Omega去往公司的重要岗位，站上管理层，让他们发挥自己的才能，创造社会价值，无论怀孕与否，无论年龄大小——而非关着他们不停地生孩子，然后在节日献上一些无足轻重的祝福。”
“最后，我们也必须保障客户的利益，在法律允许的范围内，查清楚你们想要的信息。Wi斥巨资搭建的信息网不是拿来摆设的，还请大家物尽其用。”
洛尘最后看向关姗月，“这件事我交给你三天时间处理，可以申请法务部的帮助。从今天开始，往后类似的事故不要再有第二次。”
“是，洛总。”
洛尘翻开下一页PPT，问关姗月身旁的男人：“熊辉，你有什么要补充说明的吗？”
熊辉站起来，头埋得很低，不敢看洛尘。
“把头抬起来。”
“洛总……
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