阿姨们培训的时候，雯雯和公司文案小姐姐写了中英文广告，印刷成宣传单和小卡片，二姑雇几个外语系大学生去高级办公楼发广告，“去发卡片时写上你们的名字，真要有人定阿姨，报你的名字我就额外奖励一百块！”
办公楼的物业可以换别的清洁公司，但管不着在这上班的人雇哪一家的阿姨呀！
结果就是阿姨们还没出师呢，雇主就排上队了。
二姑学精了，叫雯雯当翻译，跟人家讲，“阿姨们现在供不应求，两周后有位雇主要出国一段时间，到时我们再调度，您愿意等么？”
当然愿意呀！
这项服务在当时的海市很罕见。
又有人打电话来定阿姨，二姑的说法又精进了，“培训好的阿姨都被抢走了，但是我们欢迎你们随时来中心参观，到时您可以先跟阿姨们互相了解一下，提前预定，等培训结束就可以上岗了。”
果然有人来参观，当场定下阿姨，再带着“美香高端家政服务”的宣传资料走。老外当然有他们自己的圈子啊，他们自己传播，比上门推销效果还好得多。
涉外钟点工时薪五十起步，二姑这里的阿姨们谁会不想干呀？还有经验丰富的钟点工自荐，愿意花钱参加培训，请美香帮她们介绍工作。
二姑心想，这就是“专业化”了。她和张阿姨还有两个教师小囡真搞了个考核，英语和家务两部分，一周一次，合格了还发一个烫金的红本证书。然后正式在她们介绍所登记，就可以等雇主了。
可有的人就是过不了考核，一篇“今天晚饭是红酒炖鸡”的小作文怎么也背不下来，洗衣机、电冰箱、微波炉和马桶这几个单词总是搞混。
一个阿姨又没过关，她蹲在门口哭起来了。
余自新看到她扶着门框的手粗糙红肿，头上的干枯毛躁的灰白头发跟着哭声颤悠，心酸极了，她把阿姨扶起来拉到一边，“侬不要急呀，外语也不是人人都讲得好的。”
这个阿姨抹眼泪，“我不笨呀！我从十七岁进国棉厂干到前一年，在厂里年年拿先进的，怎么现在就学不会几个英语单词？”
她越哭越大声，“我们一辈子都交给厂子了，哪里晓得四十五六岁了眼看要退休了，厂子倒闭了！工资还欠了半年多的，哪有退休金给我们？我老头子还有风湿病，女儿今年上高三……”
余自新给她几张纸巾，安慰她，“人人都讲得好英语人人都考去英文系了！我记得侬侍弄小孩不是挺好嘛？这样，我们接下来再开育儿嫂、月嫂培训，你做你擅长的，时薪不比涉外钟点工低！”
二姑跟张阿姨一想，对呀，光一枝独秀，不是和从前做办公楼保洁一样？经不起打击。得丰富一下服务种类。再加上专门的育儿嫂和月嫂。
她们的学生托管中心为什么生意好？因为请的阿姨大多是本地人。这年头谁敢把孩子交给底细不清楚的人啊？前两年新闻有夫妇俩回到家，
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